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É difícil descansar?Hora de férias rígida?"Pessoas nas montanhas" nas férias?Ao longo dos anos, "Trouble of Vacation" atormentou os trabalhadores do escritório.

As "várias opiniões sobre a promoção de investimentos e consumo de turismo", emitidos recentemente pelo Escritório Geral do Conselho de Estado, propuseram que, ao otimizar o sistema de férias remuneradas, incentivar a licença de pico e incentivar os escoteiros elásticos, estimula as necessidades de consumo de turismo. baixar jogo da roleta que ganha dinheiro

Pela primeira vez, essa opinião será trazida com férias pagas, férias de pico e "2,5 dias de pequenas férias", que causarão imediatamente discussões acaloradas entre a opinião pública e é conhecida como "quebra de gelo" do sistema de férias.Então, como essas "três falsificações" podem ser implementadas e como esse teste da "sabedoria falsa" da unidade e da empresa? baixar jogo da roleta que ganha dinheiro

"2,5 dias de pequenas férias": como evitar "Bolos de pintura para encher a fome"?

O "cronograma de elástico de 2,5 dias", que antes causou especulações, saiu da água no dia 11.A opinião afirma que "condições e unidades com condições podem ser otimizadas de acordo com a situação real e ajustar o acordo de cronograma de verão de acordo com a lei, criando condições favoráveis ​​para os funcionários criarem lazer e férias em combinação com lazer e férias na tarde de sexta -feira e fins de semana. "

Chen Gang, um Hebei de Hebei que trabalhou em Pequim, disse: "Eu geralmente vou para casa por dois dias no fim de semana e posso ir para casa para ver" por muitos dias, especialmente no dia quente de verão.

No entanto, a entrevista do repórter descobriu que alguns funcionários de escritório ainda tinham preocupações sob as "considerações futuras do trabalho" sobrepostas e "custos de férias".

A entrevista do repórter constatou que a maioria das unidades locais e as unidades é atualmente pesada, e elas geralmente passam pela aprovação por vários links.26 -Year -old White -Collar Wu Jing disse: "De acordo com os regulamentos da empresa, você deve primeiro pedir ao relógio falso e depois encontrar o líder para assinar e enviá -lo para a aprovação. Peça 4 horas de licença.

Algumas pessoas também estão preocupadas com o fato de a "elasticidade" das férias na sexta -feira significa "razoável" horas extras naquele momento?

O professor Zhang Weiqiang, reitor do Instituto de Gerenciamento de Turismo, Planejamento e Design da Universidade de Finanças e Economia de Guangdong, disse: "Para deixar as pequenas férias serem implementadas, antes de tudo, você precisa definir as férias extras de 0,5 dias., Deve haver uma política clara. baixar jogo da roleta que ganha dinheiro

Ele também ressaltou que esse tempo de férias não pode ser "um -size -fits -ver" no país, mas para distingui -lo e classificá -lo de acordo com diferentes posições, diferentes ocupações e até regiões diferentes.

Wu Wenxue, vice -diretor da Administração Nacional de Turismo, disse que as medidas como o descanso elástico são centralizar o tempo de férias dos moradores sem afetar as atividades normais de produção e operação de todas as unidades e empresas, liberar o potencial do consumo de turismo e promover o crescimento do consumo de turismo.Licença e elasticidade eróticas são políticas encorajadoras e defendendo as políticas não comprovadas, não podem ser "um tamanho -size -Th -total". regulamentos.

Liu Simin, vice -secretário -general da Sociedade de Turismo de Pequim, também disse: "Para as pequenas férias de 2,5 dias, analise as três palavras -chave, 'encoraja' em vez de unificado, 'verão' em vez de todo o ano," condicional " , em vez de tudo, isso também mostra que o número de grupos e pessoas se beneficiou dessa política está dentro de um determinado intervalo.

Erro -peak férias: como destacar a "unidade falsa" e "alfaiate -pred"?

A fonte termal tornou -se bolinhos, pessoas no zoológico e engarrafamentos nas rodovias ... "Todo festival deve explodir" é o sentimento de muitas pessoas. , alguns funcionários de escritório só podem estar suspirando "O mundo é tão grande que quero vê -lo".

O "Relatório de visita de férias da China em 2015 e férias", divulgado pela CTRIP este ano, mostra que 81%dos usuários desejam evitar feriados e picos de viagem.No ano passado, a "licença da APEC" de Beijingers inveja muitos estrangeiros, e o "pico de férias" proposto por essa opinião tornou possível essa "alegria inesperada".

As opiniões emitidas no dia 11 propuseram claramente que as férias de pico foram incentivadas.Na premissa de estabilizar o dia de férias existente, todas as unidades e empresas podem combinar férias remuneradas com festivais tradicionais locais e atividades especializadas, de acordo com sua situação real para organizar a desalinhamento.

Du Wei, professor associado da Escola de Turismo e Serviço da Universidade de Nankai, apontou que a implementação das férias de pico deve primeiro organizar e ajustar o sistema de férias razoavelmente e com base na garantia de férias tradicionais e importantes, como o Dia Nacional E o dia de ano novo, combinado com as características das minorias norte e sul e étnicas, as variedades de férias devem ser ajustadas adequadamente; "Pequenos feriados" que se encaixam com festivais nacionais.

De fato, alguns lugares do meu país já estão praticando a combinação flexível de férias pagas com férias nacionais locais.Em 3 de março, o Zhujia Splashing Water Festival, o Ano Novo Tibetano Tibetano, etc., a área local implementou um modelo de férias flexível.

Na entrevista, os especialistas em turistas também sugeriram que, após a implementação do sistema relevante de férias de pico, as localidades também devem explorar costumes e festivais populares rurais, de acordo com as características locais e para pessoas diferentes para criar diversos produtos de experiência turística para pessoas diferentes.

Pagando em férias pagas: como a empresa privada "área severamente desastre" "difícil"?

Nenhuma férias não terá permissão para avaliar modelos, e os subsídios anuais de licença que devem estar inquietos não serão mais distribuídos ... recentemente, em muitos lugares, "regulamentos difíceis" foram promovidos para promover a implementação de férias pagas e causadas Controvérsia, e também destaca a situação atual da implementação de "flores e água espelhadas" por muitos anos.

A última pesquisa da Xinhuanet mostra que mais de 70 % dos internautas não desfrutaram de férias pagas nos últimos três anos.Na razão pela qual ele não tirou férias, "Não ouso fazer uma pausa", "não tenho tempo para descansar", "preocupando que as férias afetarão o futuro", isso representa mais da metade.

No entanto, outro problema é ainda mais digno de refletir: os dados relevantes da pesquisa da equipe de investigação Shaanxi do Bureau of Statistics do Bureau Nacional mostrou que, nos últimos três anos, mais de 80 % dos funcionários de agências administrativas locais e empresas e instituições estatais de propriedade estatal pode desfrutar de férias pagas;Esse fenômeno não é incomum em todo o país.

"É difícil trazer férias pagas e é principalmente difícil em empresas privadas". , e a renda é instável.

O "Turismo Nacional e Lazer Drevalhado (2013-2020)" anunciou no início deste ano que "o sistema anual de férias pago pelo funcionário será basicamente implementado até 2020".Para atingir esse objetivo, os direitos e interesses dos trabalhadores de empresas privadas e empresas privadas são, sem dúvida, o alvo do combate às chaves.

Os especialistas apontam que as férias pagas foram resolvidas no nível institucional no meu país.

Primeiro, é necessário estabelecer um mecanismo estrito de supervisão, e o Departamento de Supervisão do Trabalho realizará inspeções irregulares nas principais empresas e instituições.Segundo, o sindicato fortaleceu a garantia prática e procurada ativa dos direitos e interesses dos funcionários.Terceiro, estabeleça um bom mecanismo de rastreabilidade para os direitos e interesses dos funcionários e proteja os direitos por meio de mecanismos de negociação coletiva quando os direitos e interesses dos funcionários são violados. baixar jogo da roleta que ganha dinheiro

"É um sinal importante de desenvolvimento econômico e social, mas também relacionado ao grau de civilização de um país. Que os trabalhadores não estejam mais emaranhados nos" benefícios "ou" tigela de arroz ". . "Zhu Lijia disse.(Repórter Chen Nie Niecu Chunxian)