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□ Nosso repórter Zhang Ningdan, um correspondente do jornal, Lin Jinbiao

"O desequilíbrio do nível de desenvolvimento econômico de Guangdong é muito representativo no país, e o trabalho judicial também está enfrentando condições provinciais complexas e realistas. A reforma do sistema judicial de Guangdong também é de referência a todo o país. Zheng e, reitor do O Tribunal Popular Superior de Guangdong do Tribunal Popular Provincial de Guangdong, disse na recente reunião de mobilização de trabalho piloto da reforma do sistema judicial da província de Guangdong.

O repórter do Legal Daily aprendeu que antes, o Tribunal de Guangdong iniciou muitas explorações de reforma envolvendo responsabilidade, poder e benefícios, especialmente o juiz chefe do Tribunal Popular Intermediário de Foshan e o Tribunal Popular do Distrito Futiano de Shenzhen, e Shenzhen Yantian the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the the A classificação de gerenciamento de pessoal do tribunal e a profissionalização dos juízes julgados pelo Tribunal Popular do Distrito acumularam uma rica experiência para o piloto da reforma.

Reforma a qualidade e a eficiência do caso dos direitos do julgamento

Segundo relatos, de 1998 a 2012, o número de casos no Tribunal Distrital Futian aumentou quase 10 vezes, mas a equipe de manuseio de pessoal só poderia aumentar 3 vezes.

O Tribunal analisou a pesquisa piloto de uma reforma da gestão da classificação de pessoal que: os direitos de julgamento são generalizados para todos os juízes, dificultando a escala de árbitros; supervisão fraca;

Para resolver os problemas mencionados acima, a partir de março de 2012, o Tribunal Distrital Futian iniciou o julgamento -chefe do sistema de responsabilidade do juiz.Hu Ying, o reitor do hospital, disse que o design do sistema é baseado no modo "1+2+3+4", e o novo tipo de julgamento é estabelecido com o chefe de juízes, incluindo dois juízes comuns, 3 juízes e 4 outros funcionários auxiliares.O chefe do julgamento tem o direito de alocar o caso, o direito de decidir, o direito de emitir e o direito de gerenciar a avaliação dos membros da equipe etc., e o chefe do chefe do julgamento é responsável pelo problema.Após o julgamento do chefe do julgamento do julgamento, a eficiência do julgamento do Tribunal Distrital Futian melhorou quase 30 %.

O repórter descobriu que, atualmente, o Supremo Tribunal de Guangdong lançou uma reforma piloto da reforma dos direitos do julgamento em 7 departamentos de negócios e em alguns tribunais piloto e tribunais de pessoas.Além disso, o Tribunal também estabeleceu uma equipe de orientação de contato contra a contraparte da reforma judicial para fortalecer a reforma e a orientação dos quatro tribunais piloto da cidade de Shenzhen, Shantou, Foshan e Maoming.

É relatado que o Supremo Tribunal de Guangdong estabelecerá um sistema de avaliação centrado no juiz, implementará o sistema de responsabilidade para lidar com casos, estabelecer um arquivo de desempenho de juíza e criar um sistema abrangente de avaliação de habilidades, incluindo qualidade dos negócios, controle de julgamento, redação de documentos, investigação e pesquisa e outras capacidades abrangentes, e implemente a responsabilidade de lidar com o manuseio de casos.Ele estabelecerá e melhorará o sistema de investigação para o caso errado dos juízes, identificará claramente o assunto, refinará os padrões e o escopo da identificação e garantirá que o juiz exerça o poder do julgamento de forma independente e de maneira justa com a lei.

Gerenciamento de classificação de pessoal quebrando o problema de demissão

Em cinco anos, um total de 105 assistentes de julgamento no tribunal intermediário de Foshan renunciou, representando 72,9%dos recrutadores no mesmo período. bingo letra cursiva

Atualmente, os gargalos que geralmente incomodaram seriamente o julgamento do tribunal na perda de assistentes de julgamento quebraram o tópico no Tribunal Distrital de Yantiano. bingo letra cursiva

"Como a maioria dos juízes é um pessoal temporário de contratação, a carga de trabalho é grande, a responsabilidade é grande, mas a mesma que a pessoa com o mesmo status é diferente, resultando em uma séria perda de pessoal", disse Lu Chengyan, o reitor de Yantian Tribunal Distrital.

No início de 2012, o Tribunal Distrital de Yantiano usou a classificação da administração do Tribunal e a profissionalização dos juízes como um avanço na reforma. Reduzido, atraiu a atenção do Comitê do Partido Municipal de Shenzhen.Em fevereiro de 2014, Shenzhen apresentou a Primeira Corte de Reforma da Classificação de Pessoal do Tribunal e o Plano de Reforma da Profissional dos Juízes.

Segundo o plano, o pessoal do tribunal é dividido em três categorias: juízes, assistentes de julgamento e pessoal administrativo judicial.O juiz gerencia de acordo com a sequência separada do funcionário público e não tem mais o nível administrativo.

Com base nisso, se o juiz é promovido normalmente, poderá chegar ao juiz sênior do terceiro nível quando se aposentou, o que é equivalente aos padrões de tratamento dos quadros de nível local ou mesmo de vice -departamento.

No final de outubro de 2014, o Tribunal Distrital de Yantiano começou a implementar uma sequência de cargos separada para o assistente assistente de assistente, e o cargo foi dividido em cinco níveis de administração para implementar o gerenciamento hierárquico de levantamento e deu salário correspondente.Em alguns casos, o salário do assistente do juiz pode até exceder o pessoal da preparação.

Wang OU, que acabara de ser classificado como um juiz de quarto nível há muito tempo, disse a repórteres: "Meu salário mensal é mais de dois mil a mais do que antes" coração é mais fixo do que antes.

O Tribunal de Conhecimento da Indústria da Indústria e da Indústria explora a Divisão de Reforma

Em 16 de dezembro de 2014, o Tribunal de Propriedade Intelectual de Guangzhou foi oficialmente revelado.A instituição institucional, a gestão de pessoal e a operação dos direitos do julgamento foram recém -projetados e se tornou uma exploração abrangente e prática de várias tarefas piloto após o lançamento da reforma judicial.

De acordo com Zhou Ling, diretor do Departamento Político do Tribunal Superior de Guangdong, em 19 de novembro de 2014, o Comitê de Seleção de Juiz do Tribunal de Propriedade Intelectual de Guangzhou foi oficialmente estabelecido para selecionar o primeiro lote de 10 juízes principais do julgamento no caminho do público Seleção dos tribunais provinciais, tornando -se a primeira no país, um comitê de seleção de juíza estabelecido de acordo com o mais recente espírito da reforma judicial central.

Entre os 100 preparativos políticos e legais centrais do hospital, o pessoal foi dividido em três categorias: o juiz do julgamento, o pessoal auxiliar do julgamento e o pessoal administrativo judicial. bingo letra cursiva

Além disso, o Tribunal estabeleceu um mecanismo para julgar o direito de julgar a lei de acordo com o espírito da reforma judicial: o reitor e o vice -reitor são compilados no julgamento do painel colegial, e os direitos do julgamento são administrativos jogou as responsabilidades correspondentes, respectivamente;

Segundo relatos, desde o desempenho do Tribunal de Propriedade Intelectual de Guangzhou em 21 de dezembro do ano passado, recebeu mais de 400 casos por mais de meio mês.

Atualmente, o Supremo Tribunal de Guangdong está resumindo e analisando o trabalho piloto das reformas em vários lugares, a fim de resolver as medidas de reforma que atendem ao plano piloto da reforma e podem resistir ao teste da prática judicial.

Jornal Guangzhou, 14 de janeiro.