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Crie um talento Highland para promover de maneira abrangente a construção de faculdades e universidades de alto nível
blaze of reunion —— Sanjing Vocacional e Técnico Melhoramento de talentos e os resultados do trabalho de cultivo mostram

Recentemente, o Instituto de Nanjing de Tecnologia e a Faculdade Técnica realizou a primeira conferência de talentos e o segundo "Young Scholars Songshan Forum". .Em 2018, cinco professores se tornaram os primeiros talentos de alto nível a desfrutar de 300.000 a 500.000 anos de sistema salarial, e 30 professores foram contratados como "professores associados".A introdução e o cultivo de talentos na faculdade profissional e técnica de Nanjing atraíram a atenção de todos os setores da sociedade.

A Nanjing Vocational and Technical College é uma escola de século com uma longa história.Anteriormente, o Sr. Huang Yanpei, um revolucionário democrático moderno, ativista social e educador no revolucionário democrático moderno do meu país, fundado em 1918, uma escola chamada "ocupação" em meu país.Em 2006, nossa escola tornou -se uma demonstração nacional de faculdades vocacionais superiores. Tribunais vocacionais de alto nível e alto nível na província de Jiangsu.

Nos últimos anos, o Instituto de Tecnologia Nanjing aprofundou continuamente a reforma do desenvolvimento do sistema de desenvolvimento de talentos.

Anteriormente, a Nanjing Industrial and Technical College emitiu as "medidas para o gerenciamento da introdução de talentos", que dividiram talentos de alto nível em cinco categorias: A, B, C, D, E declararam publicamente que eles adeririam a "não perguntar Para tudo, mas encontre -o a ser usado, mas o objetivo de procurar o trabalho será usado.如全职引进是指人事档案关系转入学校的全职人员；柔性引进是指聘用到学院兼职工作、人事档案关系不转入学校的兼职人员；项目引进则是指以完成约定项目为主要任务、学校Aqueles que não constroem um relacionamento de pessoal com eles.Alguns comentários apontaram: "Em termos de introdução de talentos, a faculdade não apenas reflete completamente as características de 'alto nível' da 'pesquisa de ensino” de faculdades vocacionais superiores, mas também reflete os recursos' profissionais 'da' inovação técnica '. ”

Novos talentos, jogando fora os galhos de azeitona.Em outubro de 2018, o Instituto de Nanjing de Faculdade Vocacional e Técnica da indústria realizou uma conferência de imprensa sobre a introdução de talentos, atraindo atenção generalizada da mídia e de todas as esferas da vida. .

Desde então, o Nanjing Institute of Technology estabeleceu um grupo de liderança de trabalho de talentos como uma instituição que analisa assuntos importantes, como a introdução de talentos, e é responsável pelo planejamento estratégico de talentos e construção de sistemas de talentos da escola.Para entender o trabalho dos talentos, a escola também estabeleceu um escritório de trabalho de alto nível para estabelecer um sólido sistema de responsabilidade de talentos para o trabalho de talentos. talentos trabalham em avaliação de desempenho.Xie Yonghua, reitor da Nanjing Vocational and Technical College, presidiu pessoalmente e estudou a introdução de planos de talentos de alto nível.Ele ressaltou que, para melhorar de maneira abrangente a qualidade do treinamento de talentos escolares e melhorar o nível das escolas, é necessário fazer um trabalho duro para formar uma equipe de professores de alto nível e uma equipe de inovação tecnológica.

Inove mecanismos para estimular a motivação de talentos.A escola explora ativamente a classificação de equipes de talentos e os níveis de gerenciamento, se esforça para ser adequada para o pessoal e consistente com o pessoal e constrói um mecanismo para o uso de talentos que são propícios para liberar vitalidade. Professor Associado "," Medidas de Gerenciamento para Profissional dos Professores "," Qualificações para Resultados Profissionais e Técnicos e Técnicos dos Professores "estipularam claramente a introdução, cultivo, uso, incentivos e serviços de talentos de alto nível.Para talentos de alto nível que são urgentemente necessários, a implementação de "uma casa, uma estratégia, uma pessoa, uma discussão", que tem um impacto positivo nas citações do talento.A escola incentiva os talentos de alto nível e alto nível de curvas e principais cursos para solicitar o "sistema salarial anual" para aumentar a renda da distribuição de renda de talentos inovadores que atendem às principais necessidades estratégicas do país, de modo que a alta -alta - Os talentos de nível estão realizando projetos de pesquisa científica de alto nível e publicados.O "sistema salarial anual" não é apenas aplicável aos talentos, mas também se aplica aos professores de serviço da escola.

Além disso, a escola também jogou ramos de oliveira na categoria A: o prêmio National Natural Science, o prêmio de invenção de tecnologia e um nível considerável de talentos líderes nacionais; etc. Gerentes seniores e especialistas técnicos principais de empresas nacionais e estrangeiras bem conhecidas.O professor Peng é um executivo das 500 principais empresas do mundo.A implementação de um sistema salarial anual é um passo importante na reforma do sistema de pessoal da escola. a escola.

Crie uma plataforma para aprimorar a inovação de talentos.A construção de talentos inovadores é o núcleo de promover a construção profissional.A escola desenvolve idéias e tem a coragem de explorar.A escola investiu no lançamento da pesquisa de talentos sobre pesquisa de talentos ao longo do ano, forneceu apoio importante na alocação de recursos, incentivou os professores a estabelecer um laboratório de pesquisa científica, selecionar independentemente as direções de pesquisa científica, estabelecer equipes de pesquisa científica e conduzir a aplicação Pesquisa sobre necessidades corporativas.Para promover as trocas de jovens estudiosos em casa e no exterior, construir uma plataforma de intercâmbio acadêmica e uma plataforma de exibição acadêmica para melhorar a cooperação em diferentes campos de pesquisa.

A Nanjing Vocational and Technical College realizou dois "Young Scholars Songshan Forum", mais de 200 médicos de mais de 40 universidades e instituições de pesquisa científica em casa e no exterior, reunidas no campus, na forma de relatórios especiais, discussões acadêmicas e negociações de talentos, e os cercou em seus respectivos campos em trocas e discussões profundas sobre o tema da fronteira acadêmica e questões quentes, o caminho do treinamento de talentos de habilidades técnicas etc. e promoveu totalmente a cooperação entre jovens estudiosos e diferentes áreas de pesquisa.

Mantenha seu coração e mantenha as pessoas e aprimore a atratividade da escola.Se o meio ambiente é bom, os talentos se reúnem e têm uma carreira.A Nanjing Vocational and Technical College criou uma "Equipe de Segurança do Trabalho de Introdução de Talentos".Reserve pessoas com carreiras, fique com as pessoas e fique com pessoas com sentimentos, para que os talentos possam realmente ter um senso de pertencer e produzir um tipo diferente de "afeto".A Nanjing Vocational and Technical College tem "boxe combinado" em termos de serviços de talento, constrói apartamentos de talentos, melhora o apoio de talentos em termos de emprego em cônjuge, escolaridade para crianças e subsídios de liquidação

Em termos de declaração do projeto, fornece aconselhamento personalizado e apoio preciso para os candidatos na escola, organiza várias reuniões de orientação de aplicativos e revisam as reuniões de orientação e convida talentos de alto nível, como professores seniores a ensinar os candidatos a enfrentar -Skills -Face Skills e experiência.Através de plataformas como a "nomeação do diretor", simpósios de talentos de alto nível e outras plataformas, amplia os canais de provisão e sugestões e se comunica de perto, formando uma boa atmosfera de respeito pelas pessoas, cuidados, cultivando pessoas e inspiração."Posso cumprir a promessa em tempo hábil em um curto período de tempo. O espírito de administrar uma política de escola e talento do Instituto de Tecnologia de Nanjing me atraiu profundamente! A escola me deu uma plataforma que eu estava livre para a exposição, e trabalhei muito bem. "O recém -introduzido talento de alto nível Hu Hu Hu Hu Hu Hu Dr. disse.

Vento da primavera e chuva, fortaleça o apelo da moralidade dos professores.Professor, então pregando a confusão.A ética pode ser tratada.

A escola fortaleceu continuamente a propaganda típica avançada da ética dos professores ao seu redor e incentivou as principais manifestações de professores de backbone e talentos de alto nível.Wang Xiaoyong, a pessoa encarregada da equipe de ensino de inteligência e aplicação industrial artificial, que recebeu a primeira "equipe de ensino de Ano Novo Huangda" do Ministério da Educação, explicou as nobres virtudes de dedicação e dedicação altruísta com ações práticas.Zhang Xiaoming, que foi premiado com "Touched Jiangsu Education -o mais bonito professor da faculdade de 2018", embarcou no caminho para o Tibete aos 50 anos de idade e semeou o mais belo amor no platô nevado.Eles são representantes de professores da Nanjing Vocational and Technical College "crença firme, moralidade nobre e bons negócios".

Wutong Qifeng, os resultados de talentos de alto nível têm resultados óbvios."Plantar as árvores dos sicômoro e atrair fênixes".Desde o novo talento no ano passado, mais de 600 talentos de alto nível que enviaram currículos para a Nanjing Industry Vocational and Technical College alcançaram mais de 600 pessoas. blaze of reunion

Guang Juying estava na época.A Nanjing Vocational and Technical College não é apenas um "campo magnético" que atrai talentos, mas também o "berço" do crescimento de talentos.Como um dos primeiros lote de unidades piloto de "talentos fortes" na província de Jiangsu, como a "Escola de Demonstração de Reforma e Reforma da Avaliação dos Professores das Universidades em Universidades", a Nanjing Industry Vocational and Technical College afirmou que implementará a "Ética em professores Projeto, Projeto de Ética dos Professores e implementação das políticas relevantes do país e da província de Jiangsu. Reunir professores de primeira classe, cultivar talentos de primeira classe, melhorar de maneira abrangente as capacidades de treinamento de talentos e pesquisas científicas da escola, como enfrentando a "face enfrentada -orientada no novo século, o objetivo estratégico de abrir uma nova jornada para iniciar uma nova jornada e construir uma escola de aplicação 'Primeira primeira classe doméstica e de renome internacional', a escola de alta vocacional "fornece uma sólida garantia de talentos. blaze of reunion

(Fonte de dados: Nanjing Vocational and Technical College) blaze of reunion

Fonte: China Youth Daily