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De acordo com o Voice of China "News", na tarde de 5 de fevereiro, a West Rail City Precision (Guangzhou) Co., Ltd., de repente notificou que todos os funcionários para rescindir o contrato de trabalho, o que chocou muitos trabalhadores migrantes.Os trabalhadores ficaram perdidos pelo corte repentino.Alguns trabalhadores correram para perguntar ao presidente do sindicato da empresa, mas a resposta foi "não sei de nada".Isso desencadeou protestos coletivos dos trabalhadores.

Como uma empresa de relógios de renome mundial, "West Rail City", é lógico que deve haver um processo e um sistema bem conhecidos nas demissões.Como proteger os interesses dos trabalhadores?Como "West Iron City" respondeu?

West Rail City Precision (Guangzhou) Co., Ltd. Publicou um aviso na tarde de 5 de fevereiro, anunciando que a empresa se dissolverá com antecedência, rescindirá o contrato de trabalho com os funcionários e manterá uma descrição das conferências de funcionários em três lotes no Os próximos dois dias para propor compensação econômica e outros planos.Alguns funcionários acreditam que o primeiro dia ainda estava em ação, e as notícias foram repentinamente demitidas, e foi difícil aceitá -lo. bot gratis blaze

Empregado: Ele emitiu um aviso às duas horas e depois nos deu todos nós às 2:30, e tudo foi retirado. bot gratis blaze

Funcionários: para ir para casa, o fundo de previdência, o Seguro Social e outros problemas aqui não foram feitos bem.

Funcionário: Eu também estou muito confuso.

Um funcionário antigo disse que trabalha aqui há mais de dez anos e é difícil encontrar outros empregos na casa dos quarenta.Os funcionários geralmente acreditam que a fábrica não notifica a dissolução e encerre os contratos de trabalho de acordo com o acordo da Lei do Contrato do Trabalho, de acordo com o acordo da Lei do Contrato do Trabalho.

Centenas de trabalhadores expressaram sua insatisfação fora da fábrica, na esperança de serem explicados e compensados.

A West Railway City Precision (Guangzhou) Co., Ltd. explicou que a dissolução da empresa se deve ao ajuste estratégico global da "reforma da construção" da sede da cidade de West Rail. emoções dos funcionários e indica que eles compensarão de acordo com a lei.

A TV de Guangdong também citou o Departamento de Recursos Humanos e o Seguro Social do distrito de Huadu, onde a fábrica estava localizada, dizendo que a empresa havia relatado anteriormente relatórios sobre questões de dissolução e liquidação.Li Jinyun, porta -voz do Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais do distrito de Huadu, disse:

Li Jinyun: Também afirmamos na época que a recuperação do Seguro Social e assim por diante estava definitivamente bem.

O Xitai City Group abriu uma joint venture com a China em Guangzhou Huadu e China.Em 2010, 1042 funcionários foram registrados e estabelecidos como uma importante base de produção para o West Rail City Group na China.

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A dissolução da fábrica se deve à contração e ajuste da "reforma da construção" de sua empresa.Isso não afetará o humor dos trabalhadores?Como a West Rail City pode ser garantida para os interesses dos trabalhadores?

O repórter chegou a West Iron City Precision Guangzhou Co., Ltd., localizado na Huadu Wangting Street, Guangzhou ontem.Originalmente, era a hora dos trabalhadores irem trabalhar.Foi confirmado no escritório do portão que a fábrica foi suspensa e eles precisam receber a chamada de confirmação relevante para permitir que pessoas de fora.

O repórter entrou imediatamente em contato com o funcionário da empresa, Xiaocheng.No entanto, de manhã, havia 70 ou 80 funcionários que não estavam dispostos a assinar o contrato para se reunir na porta.

O funcionário da Shaanxi Xiaoyu: Não atendeu aos requisitos de nossos trabalhadores, demitiu -nos unilateralmente, e não houve compensação razoável após a demissão, para que todos não concordassem.

Xiao Yan disse que subitamente foi notificado para rescindir o contrato e não conseguiu aceitá -lo emocionalmente.

Xiaoyu: Trabalho em West Iron City há cinco anos e meio. Na fábrica por quatro ou cinco anos.

Wang Xuyang, advogado do escritório de advocacia francês de Guangzhou, acredita:

Wang Xuyang: A fábrica não notificou os funcionários antecipadamente para rescindir o contrato de trabalho. Contrato de trabalho sobre o término do contrato de trabalho.

[Título da página = Legenda =]

Beijing Yuecheng Law Firm Yue?北京 � �/p & gt;

Yue?Da perspectiva dessa situação em Guangzhou, o que é estipulado no artigo 44 da Lei do Trabalho é a situação que o empregador decide se dissolver com antecedência.O empregador decide se dissolver com antecedência.Não está claro que o empregador deve ser notificado com 30 dias de antecedência.

No entanto, Yue?

Yue?谝 谝 谝 小 zujun 笠 豢 茉 茉  绦 绦 绦 绦      趺 趺 趺 趺 趺 趺 趺 趺 趺 趺 趺 趺; gt;

A localização da empresa -Distrito de Gangzhou Huadu respondeu oficialmente que a West Railway City Company estabeleceu um grupo líder com antecedência para dissolver o trabalho, formular um plano de trabalho e entrevistou repetidamente a administração sênior da empresa de West Rail City para realizar uma reunião de coordenação de trabalho .Escritório da rua Xinhua, Recursos Humanos Distritais e Departamento de Seguridade Social, Filial Tributário Distrital, Alfândega Huadu e outros departamentos também intervieram para ajudar na solução da remuneração econômica dos funcionários da empresa, prêmios da Segurança Social, se estabelecem em procedimentos de supervisão aduaneira, descarte de ativos relevantes, etc. .

A partir das 12:00, em 9 de fevereiro, 968 funcionários assinaram e concordaram em suspender o contrato de trabalho.(Repórter Zhou Yu Zheng Yan Bai Jiego)