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"Eu quero reclamar! Companhia de engenharia decorativa maliciosamente, o salário dos funcionários!" EssenceEm 7 de abril, um repórter do Shenyang Evening News e Shenyang.com entrevistou uma disputa por um contrato de trabalho e tocou o alarme para funcionários e chefes. calendario de jogos corinthians

Os funcionários reclamam que o chefe é maliciosamente em atraso de salário e mensalmente calendario de jogos corinthians

O cidadão Xiaohe reclamou com a linha direta cívica 96123 para reclamar da empresa de decoração perto de 10 Chang'an Road, distrito de Dadong, cidade de Shenyang."O tratamento na época era de 5.000 yuan por mês, mais 7%dos subsídios de seguros e 10 yuan por dia de subsídio por dia"."Estou encarregado do trabalho de design de um restaurante. De setembro do ano passado até o final de novembro, a empresa tem sido em atraso de salários".

Vá discutir o contato do chefe de férias da empresa perdeu o contato

Xiao Ele disse que o proprietário da empresa prometeu muitas vezes pagar salários e subsídios.Mais tarde, porém, a empresa deu a todos os funcionários de férias e os salários não foram pagos agora.

Xiaohe chamou e enviou repetidamente mensagens de texto para a pessoa encarregada da empresa, mas a outra parte a ignorou.Ele também foi à empresa muitas vezes para perguntar, mas enfrentou a porta da empresa de travamento.Independentemente, ele relatou o caso com a brigada de supervisão trabalhista do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social do distrito de Dadong, que pertence à empresa.

Ontem, o pessoal relevante da brigada de supervisão disse em uma entrevista que, depois de receber o relatório, o supervisor do trabalho correu para a empresa para investigação.Inesperadamente, descobri que a porta da empresa estava trancada e nenhuma pessoa responsável foi encontrada.Como não há assunto do supervisor, o caso não pode ser arquivado. calendario de jogos corinthians

O chefe respondeu: não é malicioso ter uma causa de salário

Após muitas dobras, o repórter entrou em contato com o gerente Chen, o proprietário da empresa.Ele reconheceu os atrasados, mas negou que ele fosse malicioso."Deve -se a 1 mês (salário), mais de 4.000 yuan".

Falando da empresa naquela época, a empresa não assinou um contrato de trabalho, o gerente Chen disse que "eu também me arrependo"."Ele foi apresentado por uma pessoa bem conhecida. Quem esperaria que essa pessoa não fosse confiável. Não apenas ele brigou com o chefe do gerente, mas não conseguiu divulgá -lo por mais de meio mês" O plano fez com que a empresa perdesse confiança.

Recursos Humanos Distritais e Departamento de Assuntos Sociais: é difícil obter evidências sem assinar contratos

"Recomenda -se que ambas as partes vão a procedimentos legais para proteger seus direitos e interesses".Muitos trabalhadores não assinaram um contrato de trabalho com os empregadores, mas concordaram verbalmente em pagar salários e horas de trabalho, dificultando a obtenção da aplicação da lei. calendario de jogos corinthians

Notícias da noite Shenyang, repórter shenyang.com Tang Kwaiyang