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O salário médio de 23 províncias e cidades foi lançado um após o outro.O repórter das notícias de referência econômica foi informado de que, na primeira metade deste ano, as reformas de distribuição de renda do meu país se moviam frequentemente.

Ansioso pela segunda metade do ano, ainda existem muitos destaques no campo da distribuição de renda.Para os quatro principais grupos de talentos de habilidades, novos agricultores profissionais, pesquisadores científicos e gerentes de negócios de empresas centrais, espera -se que sejam divulgados como políticas de incentivo mais abrangentes e aumentos de renda.As reformas de apoio, como tributação, previdência social e serviços públicos também serão acelerados.Além disso, consolidará a base do sistema de distribuição de renda, melhorará as estatísticas e a contabilidade da distribuição de renda e estabelecerá um sistema de avaliação do sistema para distribuição de renda.

A linha de referência da linha de orientação salarial corporativa excede 7%

Em julho, está prestes a entrar no denso período de ajuste do salário.Xangai, Shandong, Sichuan, Mongólia Interior, Shanxi e outras províncias e cidades introduziram a linha de orientação salarial corporativa em 2018.Da perspectiva das áreas anunciadas, a linha de referência da linha de orientação salarial corporativa excede 7%.

A linha de orientação salarial corporativa é uma sugestão do aumento anual do salário ou diminuição do aumento do salário anual ou diminuição da empresa com base no alvo da regulamentação do desenvolvimento econômico.Guan Bo, pesquisador associado do Instituto de Pesquisa de Desenvolvimento Social da Comissão Nacional de Desenvolvimento e Reforma, disse em entrevista ao repórter "Referência Econômica" que "a linha de orientação salarial também é um indicador pioneiro para a mudança de salário médio, que traz demonstração e orientação positivas para o aumento dos funcionários no futuro.

De acordo com estatísticas incompletas, a partir de agora, 23 províncias e cidades como Pequim, Hebei, Henan, Shanxi e Shaanxi divulgaram sucessivamente o salário médio do emprego em unidades não privadas urbanas e unidades privadas em 2017, e a ascensão geral é uma característica importante.Entre eles, o salário médio anual de unidades não privadas em Pequim classificou primeiro no país com um salário médio de 13.1700 yuan e o salário médio anual de 70.738 yuan em unidades privadas, um aumento de 9,8%e 7,4%do de ano anterior. casino free slot play for fun

Ligue o design de nível superior da distribuição de renda, acelere a liberação

No primeiro semestre deste ano, o design de nível superior de distribuição de receita do meu país acelerou.Em 22 de março, o Escritório de Assuntos da China e o Conselho Estadual emitiram em conjunto as "opiniões sobre a melhoria do tratamento dos trabalhadores técnicos" para destacar a "alta precisão" de orientação "e melhorar vigorosamente o nível de altos talentos de construção Sistemas de formação e promoção, apoiando trabalhadores técnicos para melhorar o tratamento por habilidades.

Em 25 de maio, o Conselho de Estado emitiu as "opiniões sobre a reforma do mecanismo de decisão salarial de empresas estatais" para aprofundar a reforma do sistema de distribuição interna da empresa e inclinada para posições -chave, produção de posições frontais e urgentes precisavam de talentos de alto nível e alto e alto.

Os pilotos de renda dos residentes urbanos e rurais também estão promovendo ativamente."No primeiro semestre deste ano, uma de nossas duas tarefas principais era reduzir os custos corporativos, e o outro era promover o piloto piloto dos principais incentivos de renda do grupo". A Comissão de Reforma disse ao repórter de referência econômica.

"Em geral, meu país formou uma melhoria relativamente completa do sistema de política de tratamento de trabalhadores técnicos, de modo que 'Big Country Craftsmen' possui níveis de renda mais adaptáveis ​​com capacidades técnicas e demanda de mercado. Os prêmios de transformação de realizações científicas e tecnológicas de pesquisadores científicos deram dinheiro preferencialmente, o que estimula ainda mais o potencial para a transformação dos resultados da pesquisa científica.

O papel do aumento da renda do Seguro Social também foi ainda mais aprimorado.Desde janeiro de 2018, o nível de pensões básicas de funcionários e instituições e instituições corporativas aumentou 5%, alcançando o "quatorze ascensão consecutiva" e estabeleceu um mecanismo de ajuste normal para pensões básicas para o seguro de pensão básico para os residentes.Guan Bo acredita que o crescimento dos residentes urbanos e rurais formou expectativas mais estáveis ​​e promove o pagamento a longo prazo."Além disso, os produtos de garantia de pensão diferida de impostos pessoais são oficialmente implementados. A construção do sistema de garantia de pensão de nível múltiplo complementou um quebra -cabeça importante, o que expande ainda mais o número de renda dos residentes urbanos e rurais".

Mais incentivos e reformas de apoio serão lançados

Na segunda metade do ano, os quatro principais grupos de talentos de habilidades, pesquisadores científicos, gerentes de negócios e novos agricultores profissionais devem introduzir políticas de incentivo mais abrangentes e regras de aumento de renda.É relatado que, em termos de talentos de habilidades, melhoraremos as políticas de incentivo dos trabalhadores técnicos e estabelecemos uma qualificação do sistema, nível de habilidades vocacionais e sistema de identificação de cargo correspondente; talentos com maior controle de propriedades humanas e rotas técnicas e rotas técnicas -poder de tomada de decisão; Melhore o método de incentivo de ações do pessoal central de gerenciamento de empresas.

"O trabalho de receita" principal da receita da Comissão de Desenvolvimento e Reforma "em 2018" propôs claramente aumentar a renda da renda dos agricultores e, da situação piloto anterior da receita -chave do grupo, os pilotos de novos agricultores profissionais são relativamente maduros e os detalhes Espera -se que a receita crescente seja lançada. "O Instituto de Pesquisa de Infração da Universidade de Pequim da Universidade de Infração é o vice -dean Wan Haiyuan, disse anteriormente. casino free slot play for fun

"Na segunda metade do ano, a reforma da distribuição de renda ainda precisa acelerar o ritmo. No primeiro campo de distribuição, aumentar ainda mais a participação da renda e remuneração do trabalho dos residentes e expandir o tamanho do grupo de renda média; social; benefícios de segurança, incluindo seguro.

Em relação à "expansão", Li Shi acredita que, por um lado, é necessário estabilizar a escala da classe média e promover grupos de baixa renda a se elevarem em grupos de renda média, por outro lado.

As reformas de apoio, como Seguro Social, Tributação e Serviços Públicos, também serão acelerados.A partir de 1º de julho, meu país implementará formalmente o sistema de ajuste do sistema centralizado para o fundo de seguro de doação, fortalecerá o saldo de fundos entre as províncias e estabilizará o tratamento dos aposentados.A reforma do sistema tributário também foi altamente esperada."Os padrões de isenção e a implementação da tributação abrangente da renda do trabalho reduzirão a carga tributária pessoal dos residentes".Na opinião de Liu Hao, vice -reitor do Instituto de Pesquisa de Alocação de Renda da China da Universidade Normal de Pequim, a reforma tributária mudou o sujeito tributário e criou espaço para cultivar e expandir grupos de renda média.

A promoção da equalização dos serviços públicos básicos também é uma das principais tarefas.É relatado que meu país também formulará orientações para o sistema padrão de serviço público básico este ano para estabelecer e melhorar o sistema abrangente de índice de avaliação de serviços públicos básicos.

"O aumento da renda é um projeto sistemático, que deve fazer uma variedade de diferentes tipos de ferramentas políticas coordenadas. Na segunda metade do ano, com o aprofundamento da previdência social, tributação, serviços públicos e outras reformas, o avanço ordenado da revitalização rural E outras estratégias impulsionarão vários pontos -chave que o grupo expandiu ainda mais o canal de aumento de renda.