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Você pode obter muita compensação com base no certificado.

Como posso quebrar o caos?

Nosso repórter Tao Ping click jogos bebe hazel

Prompt de leitura

O titular não participa do trabalho das unidades, mas pode obter muita compensação e benefícios.A existência do comportamento da "permissão" levou à separação dos certificados de pessoas em projetos de engenharia, que estabeleceram perigos ocultos para a qualidade do projeto. click jogos bebe hazel

"Certificados de construção de casas de primeiro nível, unidades em Guizhou e Hubei, são baseadas em 3 meses, de 5.000 a 6.000 yuan; unidades em Zhejiang, um ano, 17.000 a 18.000 yuan, Seguro Social no ano anterior" "Certificado pendurado para mim, Você, você está esperando por coletar dinheiro "... Recentemente, o Sr. Zhang em Pequim recebeu as informações acima de um intermediário.Zhang disse que, como ele compartilhou seu primeiro certificado de auxílio à construção em nível de nível no ano passado para plataformas sociais, havia uma mensagem privada de Sanzan cinco e perguntou se ele estava disposto a divulgar seu certificado.

Certificado de certificado significa que o certificado de qualificação profissional pessoal é pendurado sob o nome da unidade não comissionada.A compensação e os benefícios caros induziram alguns não -praticantes a verificar até certo ponto.A existência do comportamento da "licença" também levará ao fenômeno da separação de pessoas no projeto de engenharia. .

Para reprimir ainda mais o caos do "certificado", alguns dias atrás, o Ministério da Habitação e Desenvolvimento Rural Urbano e o Ministério dos Recursos Humanos e Seguro Social emitiram um aviso informando que foi decidido realizar o Governança especial de comportamentos ilegais e ilegais, como "permissões" no campo da construção de engenharia.No entanto, o repórter aprendeu que o caos da "prova" ainda existe, e muitos intermediários ativamente "ponte" para a parte de verificação e o certificado.

Demanda de certificado para dar à luz a verificação e "certificado" calor click jogos bebe hazel

O intermediário contatado pelo Sr. Zhang alegou ser uma pessoa em uma pessoa em uma Beijing Tongzhou Technology Development Co., Ltd., e sua licença comercial mostrou que o escopo de negócios da empresa inclui subcontratação de trabalho de construção e contratação geral de construção.O intermediário introduziu que a empresa lançou um negócio de "certificado" em Pequim há mais de 10 anos.

De acordo com vários intermediários, o objetivo das empresas que buscam certificadas inclui lances, revisão de qualificação, manutenção de qualificação e recém -organizado

A Li Hangxing, que trabalhou em uma segunda unidade de nível de uma grande empresa de construção, participou da administração de muitos projetos. Requisitos para os principais trabalhadores.

O inquérito do repórter constatou que, como exemplo, a qualificação geral de contratação da construção de engenharia de construção, as condições para as qualificações do terceiro nível incluem: o número total de engenheiros de construção e engenharia de construção, engenharia mecânica e de engenharia elétrica e engenheiros de construção e engenheiros de construção, dos quais não existem menos de 4 pessoas no engenheiro de engenharia de construção engenheiro de construção registrado, há nada menos que 6 pessoas com títulos intermediários e acima de profissionais relacionados à engenharia de construção, e a estrutura, a drenagem do suprimento de água, a eletricidade e outros cursos estão concluídos.As qualificações especiais, de primeiro nível e secundário têm requisitos mais altos para os certificados relevantes.

A demanda de certificados gerou o calor da verificação e "certificado", e existem alguns operadores de banco cruzado, freelancers, aposentados e assim por diante. click jogos bebe hazel

Xu Lili em Hunan passou sucessivamente ao engenheiro intermediário da construção, o Certificado de Engenheiro do Governador de Titan, a primeira construção de nível da construção do engenheiro de construção civil, a primeira e secundária construção da construção do edifício.Falando sobre o motivo da pesquisa, ela disse sem rodeios: "Pesquisa multi é ver qual certificado é alto e você pode pendurá -lo".

O "único Seguro Social" pode restringir o caos de "certificado"

Entende -se que existem dois métodos comuns de "certificado". Holder e a empresa assinam diretamente a empresa e a empresa assinou diretamente a empresa.

Para garantir que a unidade registrada seja consistente com a unidade de trabalho real e impeça atos ilegais, como "certificado", o Seguro Social e os certificados são necessários no campo da construção de engenharia.O repórter aprendeu que, no mercado atual, a "certificação" de longo prazo é de fato acompanhada pelos requisitos "exclusivos da seguridade social", ou seja, a seguridade social da pessoa "prova" segue o certificado e as unidades são submetidas pela unidade.No entanto, os "certificados" de curto prazo não envolvem a transferência do Seguro Social.

É necessário que a unidade de registro seja consistente com o pagamento da previdência social e a unidade de depósito de previdência de habitação. do "certificado"."Desde que não seja um pessoal de instituição corporativa e de instituições públicas estatal, a Seguridade Social é inconsistente com a unidade de registro do certificado, porque os departamentos relevantes se concentram apenas em verificar o" Certificado "Problema desses pessoal".Um intermediário disse.

Zhang Wei, que está envolvido em subcontratação de trabalho de construção, revelou aos repórteres que também há uma situação de "montagem" quando alguns profissionais no campo da transferência de construção de engenharia ou alteram seus empregos, deixando o certificado e o relacionamento de pessoal na empresa O Seguro Social, mas eles nunca foram trabalhar na empresa e foram usados ​​em conjunto com o certificado quando a empresa precisa.Esse método mais oculto de caça também é uma das dificuldades de investigação.

Em resposta aos perigos do caos do "certificado", Ren Guoyou, vice -reitor e professor da Escola de Engenharia de Segurança da Escola de Relações Trabalhistas, apontou que o próprio comportamento "certificado" viola as leis e regulamentos da construção da construção Lei, a lei de licitação e licitação, os regulamentos de gerenciamento do engenheiro de construção registrados, uma vez encontrados, o titular pode enfrentar sanções legais.Se houver um problema com o projeto de engenharia, como acidentes de qualidade e segurança, o prova como líder nominal do projeto ou pessoal técnico poderá ser investigado por responsabilidade legal e até assumir a responsabilidade criminal.De acordo com leis e regulamentos relevantes, o titular também pode ser revogado para certificados de qualificação profissional para participar do comportamento.

Deve ser incentivado a estabelecer um sistema de avaliação de talentos diversificado click jogos bebe hazel

Ren Guoyou disse que o comportamento de "montagem" geralmente envolve muitos departamentos do setor e muitos campos.

No entanto, muitos entrevistados disseram que, nos últimos dois anos, com as mudanças no mercado e os departamentos relevantes investigaram estritamente o fenômeno caótico, o custo da afiliação não é repetido.A situação que Xu Lili encontrou também confirmou isso. do que este preço.

Ren Guoyou acredita que é necessário controlar fundamentalmente o caos da governança fundamental.Primeiro, da perspectiva do departamento de gestão, é para fortalecer o planejamento de nível superior e melhorar gradualmente as leis e regulamentos relacionados ao registro, uso e gerenciamento de vários certificados de qualificação profissional e melhorar o custo de ilegal; O segundo é para fortalecer ainda mais a construção do sistema de supervisão inteligente e realizar o monitoramento abrangente e multi -ângulo; nos certificados, mas também preste atenção à capacidade real e ao desempenho do trabalho.

Do ponto de vista da empresa, Ren Guoyou sugeriu que as empresas estabelecessem um sistema de controle interno e sistema de revisão de qualificação para evitar a ocorrência de atuação.Ao mesmo tempo, estabeleça um mecanismo abrangente de supervisão interna, fortaleça o treinamento interno e a introdução de mecanismos de talentos e reduza a dependência de certificados externos.Além disso, o titular também deve fortalecer a auto -disciplina. , você deve se reportar ativamente aos departamentos relevantes.

(Alguns entrevistados no texto são um pseudônimo)

(Trabalhadores diariamente) click jogos bebe hazel