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Um telefonema interrompeu o plano de Zhu Yu de voltar para casa durante o festival da primavera.

Às 17:11, em 6 de fevereiro, Zhu Yu se lembrou dessa vez.Se tudo correr bem, algumas horas depois, os novos graduados do Instituto de Tecnologia de Pequim verão seus pais e enviarão o presente do Festival da Primavera -o filho assinou uma empresa central e conseguiu a conta de Pequim.

O telefone parecia que, naquele momento, veio desta empresa central.O conteúdo do telefone tem apenas um significado, ou seja, o Ministério dos Recursos Humanos e o Seguro Social mudou a política de entrar em Pequim em Pequim em 2015. Correspondentemente, essa empresa central também deve ser ajustada. , 1988), um mestrado não poderá obter o índice de entrar em Pequim nesta unidade.

"O Hukou se foi!"Para muitos graduados frescos, é uma maneira direta de entrar na grande empresa de propriedade de estado ou em outras empresas centrais em Pequim ou em outras instituições centrais de Pequim.

A empresa central que originalmente prometeu dar a ele um hukou agora o informou: "Estamos impotentes. Apesar disso, ainda o queremos, por favor, considere -o novamente".

Ouvindo essa frase, ele não sabia como responder.

19 alunos receberam um aviso do empregador: o hukou se foi

A experiência do povo Zhu Yu não é um caso.Em 11 de fevereiro, um cargo intitulado "A Era do Ministério dos Recursos Humanos e o Registro da Segurança Social, e os cargos de graduados coletivamente" retirando BIPs "" começaram a se espalhar na Internet. Assim -chamado "Super -Iage" Fresh Mestre Litters "sofreu um golpe repentino", especialmente para os graduados mestres de 2,5 anos.

Wang Xiao, um mestrado pela Universidade de Mineração e Tecnologia da China, é um dos personagens descritos no cargo. não ser dado. "

Já em julho do ano passado, Wang Xiao iniciou um estágio nesta empresa estatal. Transferir endereço da conta.

De acordo com a convenção, o que ele deve fazer a seguir é continuar o estágio e aguardar os procedimentos formais de emprego em julho deste ano.Durante esse período, havia outras unidades que foram à escola de Wang Xiao para recrutar, mas estes não deixaram que ele já tenha comido graduados "Xinxin Wan" para prestar atenção.

A idade excede o limite, o hukou se foi e os alunos chamam isso de mudança de "desbloqueado".

Afinal, para estudantes universitários que procuram emprego, o Golden Time é setembro e outubro de cada ano.Hoje, a "rescisão" ou "destruição" causada por mudanças na política os tornou não apenas um emprego, mas também o tempo e o custo de escolha que eles originalmente pertenciam ao seu trabalho.

"Se a política foi introduzida em agosto de 2014, não tínhamos nada a dizer. Mas de repente informamos que não poderíamos aceitá -la sem aviso prévio".

De acordo com as estatísticas da entrevista aleatória do The China Youth Daily Reporter, 19 estudantes disseram que receberam um aviso do "Hukou Gone" do empregador, e esses alunos também deixaram as declarações específicas de telefone pessoal, escola, unidade de assinatura e unidade de assinatura.

Ao mesmo tempo, esses estudantes também fizeram estatísticas espontaneamente. , Universidade de Tsinghua (4), Universidade de Tecnologia de Dalian (3) e Universidade de Aeronauticia e Astronaáutica de Pequim (7).Envolvidos em empregadores incluem Datang Telecom e suas subsidiárias, Grupo de Tecnologia de Pesquisa em Aço da China, Ltd., Grupo de Ciência e Tecnologia da China Aeroespacial, Grupo de Ciência e Tecnologia da China Aeroespacial, Instituto de Design de Arquitetura da China, Banco da China, AVIC e Subsidiárias e alguns Pesquisa científica da faculdade O hospital e outros.

Um trabalho "anunciará": a política mudou

Na tarde de 12 de fevereiro, a pessoa relevante encarregada do Departamento de Pessoal da Nike Inspeção Technology Co., Ltd., China Steel Research Technology Group Co., Ltd., confirmou essa situação em uma entrevista com o China Youth Daily Reporter. implementar ".

De acordo com a pessoa responsável, seu trabalho de recrutamento terminou já no ano anterior, e a política da época não disse o "limite de idade" assim chamado.

Em 6 de fevereiro, o Ministério de Recursos Humanos e o Seguro Social realizou uma reunião de trabalho chamada Plano de Recebimento de 2015. Os "requisitos" sobre a compressão dos indicadores de Pequim, a Nark Test Technology Co., Ltd., a subsidiária de sua subsidiária, está enfrentando o problema que os estudantes com um total de 1/4 do recrutamento precisam "cancelar o contrato ".

Esta declaração foi confirmada por outras empresas centrais.A pessoa relevante responsável pelo Departamento de Recursos Humanos da China Aerospace Science and Technology Corporation disse ao China Youth Daily Reporter que "ele realmente abriu essa reunião".

Na coluna de notícias do grupo da China Aviation Industry Group Corporation em 9 de fevereiro, um grupo de notícias intitulado "O Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais controlando estritamente o período de se formou em Pequim" também provou a existência desta reunião.

A notícia declarou que, em 6 de fevereiro, o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social realizou vários departamentos do Conselho de Estado e a Conferência de Plástico para Pós -Graduação em Pequim em Pequim.De acordo com o espírito do governo central de "controlar estritamente a população da cidade em geral", o Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais reduziu os indicadores do plano de graduados em 2015, e as unidades centrais comprimiram 17%com base em 2014; Estrito do que nunca e implemente sistemas de responsabilidade ilegal.

Algumas universidades subordinadas também receberam notificações semelhantes. O superior ontem.

No entanto, o Ministério dos Assuntos Sociais, responsável pela formulação de políticas de emprego, não divulgou informações relacionadas a esta reunião em seu site oficial.

Na tarde de 12 de fevereiro, o repórter chamou o Ministério do Notícias do Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social. . "

Como fonte de estudantes de emprego, faculdades e universidades também estão "confusas".A pessoa responsável pelo Centro de Emprego da Universidade de Tsinghua disse a repórteres: "Não está claro sobre a situação específica. Agora existem muitos aspectos para se comunicar e entender a situação e ajudar os alunos o máximo possível".

Chen Yongli, diretor do Centro de Emprego da Universidade de Pequim, disse a repórteres que, em termos de escritório de emprego escolar, os requisitos de política relevantes ainda não foram recebidos.

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Segundo algumas universidades e empresas, as políticas de entrada e liquidação permaneceram inalteradas, enquanto outras disseram que receberam o aviso de "nova política" e foram implementadas até o ponto de negociação com os graduados. Entenda a reunião relacionada a esta política. como fazer roleta para jogos

No entanto, o fato de que o povo de Zhu Yu pode determinar é que a notificação de "cancelamento" ou "incapaz de liquidar" foi aceita pelo surgimento de graduados mais velhos ao seu redor, e esse fato tornou cada vez mais graduados mais antigos perturbadores.

No BBS da Universidade de Pequim, Chen Yongli postou um post dizendo: "A política ainda não foi introduzida, e os alunos de assinatura anterior não são afetados. Quanto a quando a política for introduzida, ela será determinada no próximo ano. Conclusão por enquanto. "

Mas isso não deixou os alunos se sentirem à vontade.Na manhã de 12 de fevereiro, oito estudantes, incluindo o povo Zhu Yu, foram ao Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social para petições e visitas. Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social da República Popular da China.

Os principais fatos e razões são: Atualmente, o contrato de trabalho de três partidos com a Companhia em Pequim prometeu resolver o novo graduado em Pequim Hukou.Recentemente, recebemos sucessivamente a notificação das empresas centrais de Pequim na empresa de Beijing -State -para resolver a conta de Pequim.Todos recusamos muitos empregos e optamos por estar nas empresas centrais de Pequim, e a temporada de recrutamento passou.Agora, diante de "Hukou and Work", eles estão desempregados quando se formam.

Na tarde do mesmo dia, as cartas e visitas do Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social deram uma resposta: "Se você não entender a situação, isso será refletido para o superior".

Já em 2005, os índices de Pequim em Pequim começaram a comprimir e, em 2014, foram reduzidos para meio 10 anos atrás.

Uma impressionante "compressão" foi a que, em 2013, os recém -formados de Pequim de não -graduados que não foram apresentados aos empregadores municipais propuseram suas restrições de idade. Doutorado dos estudantes de doutorado não têm mais de 35 anos.

Naquela época, as políticas também causaram algumas micro -palavras de alguns graduados.

Vale a pena notar que, em 2013, o Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais de Pequim explicou a política para o mundo exterior: "Os requisitos para períodos de liquidação não são uma nova política de entrar em Pequim, mas para o trabalho atual da equipe de talentos do Empregadores de propriedade de Pequim na orientação de Pequim. como fazer roleta para jogos

Isso também foi interpretado por alguma mídia naquela época como "o limite de idade dos graduados é apenas opiniões orientadoras", e seus padrões específicos são mais determinados por empregadores como empresas.Esta é a declaração formal do Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais, que é consistente com o fato de Luo Shengmen "incapaz de se estabelecer" este ano.

Até o comunicado de imprensa, o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social ainda não respondeu publicamente, e um repórter da China Youth Daily acompanhará.(Os nomes dos alunos do ensino médio são um pseudônimo)

Nosso jornal, Pequim, 12 de fevereiro