Chinanews.com, Lhasa, 15 de janeiro (Baimazhuo) No dia 15, o repórter aprendeu com o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social da região autônoma do Tibete que, desde o estabelecimento do sistema padrão mínimo em 2004, o Tibete ajustou o salário mínimo padrão quatro vezes.
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Segundo a agência, diferentemente dos três ajustes anteriores, esse ajuste, o Tibete implementou um padrão salarial mínimo, ou seja, ajustou uniformemente o padrão salarial mínimo mensal de 1200 yuan (RMB, o mesmo abaixo) e 1150 yuans em setembro de 2012. 1.400 yuan por mês;
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Vários fatores devem ser considerados e ajustados para ajustar os padrões de salário mínimo, incluindo as despesas mínimas de vida dos operadores locais e sua população de manutenção, índices de preços ao consumidor em residentes urbanos, seguros sociais e fundos de previdência de moradias pagos pelo status dos funcionários etc.
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Nesse ajuste, o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social do Tibete passou muito tempo para realizar estatísticas e análises de dados antecipadas. A renda descartável da Capita dos residentes urbanos é amplamente avaliada.
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O funcionário acredita que o atual padrão de salário mínimo para a região autônoma do Tibete é de 1.400 yuan/mês, um aumento de 16,67%em relação aos 1200 yuan/mês em 2012. Ele está alinhado com o desenvolvimento real do desenvolvimento econômico tibetano, que está propício a estreitar gradualmente a lacuna de renda irracional entre trabalhadores de todos os estratos e promover o crescimento síncrono da renda e o desenvolvimento socioeconômico.
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Segundo relatos, o sistema padrão mínimo mantém os direitos e interesses dos trabalhadores para obter remuneração básica do trabalho, e é o resultado legal para pagar a remuneração do trabalho, em vez dos padrões reais para pagamento salarial. O nível é mais determinado pelo mercado.(sobre)
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