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□ Nosso repórter Zhu Ningning

O 20º Congresso Nacional do Partido Comunista da China fez uma nova implantação abrangente sobre a implementação da estratégia de prioridade do emprego, apresentou claramente as tarefas estratégicas da prioridade do emprego e apresentou uma série de novos requisitos.

Fazer um bom trabalho no emprego tem uma posição e papel importantes no desenvolvimento geral do partido e do país.O relatório do Conselho de Estado sobre trabalho de emprego recentemente solicitou recentemente a 38ª reunião do 13º Comitê de Permanente do Congresso Popular Nacional para consideração.O relatório resumiu de forma abrangente os resultados significativos do trabalho de trabalho do meu país desde o 18º Congresso Nacional do Partido Comunista da China, analisou a situação e os desafios de risco enfrentados pelo trabalho de emprego e apontou as dificuldades e os problemas que enfrentam o enfrentamento atual.

O emprego é uma tarefa árdua de longo prazo e também é uma tarefa urgente e meticulosa.Como melhorar a taxa de emprego de grupos -chave, como estudantes universitários?Como resolver contradições estruturais do emprego?Como melhorar ainda mais a construção das leis e regulamentos trabalhistas do meu país?Focando em como alcançar um emprego de qualidade mais suficiente e de maior qualidade, os membros deram muitas sugestões.

Devemos atribuir grande importância ao emprego dos estudantes universitários

O emprego de estudantes universitários tornou -se uma preocupação geral para todos os setores da sociedade.Os dados do Ministério da Educação mostram que o tamanho dos graduados comuns em 2023 deve atingir 11,58 milhões, um aumento de 820.000 anos.

Nos últimos anos, o número de estudantes universitários em meu país aumentou rapidamente e a situação do emprego é severa.O relatório introduziu especificamente a situação de emprego do grupo -chave de estudantes universitários e tornou -se o foco de atenção para vários membros.

"O emprego dos estudantes universitários não está apenas relacionado ao futuro e ao destino de cada estudante universitário, mas também à estabilidade social e ao desenvolvimento econômico e social. Departamentos governamentais relevantes e sociedade devem prestar muita atenção para resolver esse problema". Existem várias razões principais para o emprego dos estudantes universitários: primeiro, a taxa de oferta e demanda dos graduados é seriamente desequilibrada, e o mercado de trabalho obviamente pareceu demais.Segundo, o desenvolvimento de faculdades e universidades não é completamente adequado para os requisitos de economia de mercado.O status quo da reforma das universidades atrasa, a expansão cega, a busca de escala e a singularidade não pode atender às necessidades do desenvolvimento econômico e social.Terceiro, a qualidade do treinamento de talentos em faculdades e universidades não é alta, e a orientação de emprego e o serviço de estudantes universitários da escola não são suficientes.Quarto, existem alguns desvios conceituais sérios em estudantes universitários, e as expectativas de expectativas e realidade são relativamente grandes.Além disso, o empregador estabeleceu muitos limites e condições para os graduados, trazendo alguma pressão e dificuldades ao emprego dos estudantes universitários.

Em vista disso, Li Wei sugeriu que é necessário melhorar continuamente o emprego e a política empreendedora e as leis e regulamentos relacionados de estudantes universitários, incluindo o processo de aceleração da lei de promoção do emprego, direito do ensino superior, direito do trabalho, direito do trabalho e trabalho do trabalho e do trabalho Lei de Seguros.Ao mesmo tempo, ensine sob demanda, acelere a reforma e combine de perto o treinamento de talentos e a demanda do mercado.Além disso, o empreendedorismo deve ser incentivado a incorporar estudantes universitários ao sistema de emprego dos estudantes universitários nacionais.

O membro Zhang Bojun sugeriu que confiar na plataforma de treinamento de habilidades de emprego criada por universidades e empresas, governos e sociedade para realizar treinamento em grande escala a funcionários incapazes para aumentar as taxas de emprego e promover a construção e desenvolvimento econômico e social.

Esforce -se para resolver contradições estruturais como pagar sportingbet com cartao de credito

Da perspectiva de vários membros, as contradições estruturais do emprego são atualmente o principal problema no emprego e questões fundamentais.

"Por um lado, é difícil encontrar emprego e não consegue encontrar um emprego; por outro lado, há dificuldades no recrutamento e as pessoas não podem recrutar pessoas". Problemas e resolver novos problemas com precisão para ser melhor para ser melhor para ser melhor. como pagar sportingbet com cartao de credito

"Meu país não tem espaço para emprego, mas há obstrução entre oferta e demanda e desconexão. Se as contradições estruturais do emprego não forem resolvidas, o fenômeno do desemprego não será curado".

Zheng Gongcheng sugeriu que é necessário definir os conflitos do emprego estrutural, especialmente os problemas de emprego dos jovens, na posição primária, e fazer esforços de ambos os lados da oferta e demanda.Por um lado, é necessário aprimorar o status econômico e social dos trabalhadores azuis -colares; como pagar sportingbet com cartao de credito

Melhorar as leis e regulamentos trabalhistas o mais rápido possível

É o consenso de muitos membros melhorar rapidamente as leis e regulamentos trabalhistas. como pagar sportingbet com cartao de credito

"O campo do trabalho e do emprego em meu país basicamente percebeu a lei, mas também há algum atraso legal". Leis e regulamentos de maneira direcionada e use boas leis e regulamentos. como pagar sportingbet com cartao de credito

"A estrutura geral das leis e regulamentos trabalhistas é relativamente completa, mas precisa ser modificada. O relacionamento trabalhista estipulado na lei trabalhista não é completamente adequado para as necessidades práticas. A lei deve ser incluída no cronograma o mais rápido possível.