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No final do ano e nos primeiros anos, algumas pessoas no local de trabalho querem imitar as celebridades da Internet que "o mundo é tão grande, eu quero ver" e chegar a um chique "nu".No entanto, especialistas em orientação do emprego apontaram que "palavras nuas" não são tão simples.Recomenda -se que "palavras nuas" façam um bom trabalho de gerenciamento emocional pessoal e examinem objetivamente a si mesmos e ao futuro. como sair do bet365

"Naked" refere -se ao ato de renunciar antes de encontrar uma boa casa e nenhum plano.Xiao Zhao era um pós -90s.Na primeira metade do ano passado, o mercado de ações estava vermelho, e Xiao Zhao sentiu que poderia se alimentar através da gestão financeira dos hóspedes e entregou o relatório de demissão no início de junho.Inesperadamente, o mergulho no mercado de ações no final de junho causou uma enorme perda de suas contas.Embora o cliente não tenha deixado compensar a perda, ele não pagou um centavo.Xiao Zhao teve que encontrar um emprego novamente.

"O custo da 'demissão nua' é frequentemente ignorada. De fato, inclui o custo da próxima busca de emprego, o custo de vida após a demissão, o custo do teste do novo trabalho, o custo de vários tipos de garantia e o custo de energia pessoal. "Sun Haifang, o principal instrutor profissional do distrito de Yangpu, apontou em geral, é um período de ouro para emprego dentro de 3 meses após a partida. Se você não encontrou um emprego após 3 meses, pode ter uma ansiedade óbvia, O que não é bom para a saúde física e mental e o desenvolvimento de carreira.

Como evitar "nu" para "nu nu"?Sun Haifang sugeriu que você deve evitar tomar decisões por impulso.Quanto tempo e custos econômicos você pode suportar?Depois de escolher "palavras nuas", é necessário usar esse "período em branco da carreira" para relaxar a emoção, como turismo e férias, comunicação social, auto -cultivo, etc., libere pressão, reparar "esgotamento profissional" e conduta Treinamento de habilidades profissionais ou qualificações acadêmicas estabelecendo, etc., acumule energia para o desenvolvimento a longo prazo. como sair do bet365

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Risco oculto "nu"

Muitas pessoas acreditam erroneamente que a demissão de funcionários da empresa precisa informar com um mês de antecedência e os funcionários não precisam renunciar por si mesmos.De fato, de acordo com o direito do contrato de trabalho do meu país, se o funcionário oficial tiver uma intenção de demissão, ele deve informar o empregador por escrito por escrito com 30 dias de antecedência que você não pode "ir se quiser".

Além disso, "palavras nuas" ainda têm risco invisível.Por exemplo, depois de encontrar um novo empregador a curto prazo, ele não pode ser liberado no tempo devido aos procedimentos do contrato do trabalhador da unidade original, o que levará ao atraso ou atraso de novos procedimentos de emprego; "E assim por diante. como sair do bet365