Serviço de notícias da China, 24 de setembro.Lu Aihong, porta -voz do Ministério dos Recursos Humanos e Seguro Social e diretor da Divisão do Departamento de Pesquisa de Políticas, disse na reunião que, com o desenvolvimento do desenvolvimento econômico e social, o ajuste e a atualização do progresso científico e tecnológico, o Ajuste da estrutura industrial, o desenvolvimento acelerado de novas indústrias, novos formatos e novos modelos.
Lu Aihong apontou que é de grande importância coletar e liberar novas ocupações em tempo hábil.Primeiro, é propício a promover o emprego e o empreendedorismo.Chamar, padronizar e liberar novas informações ocupacionais pode melhorar o reconhecimento social de novas ocupações e expandir o espaço para as opções de emprego dos trabalhadores.Segundo, é propício a promover o treinamento de talentos e a demanda do mercado.A liberação de novas ocupações e padrões de desenvolvimento pode fornecer uma base e referência para ambientes profissionais de educação profissional, ensino de design e desenvolvimento de materiais para melhorar o treinamento direcionado e a aplicabilidade do treinamento de talentos de habilidades.O terceiro é promover o desenvolvimento saudável do novo formato.Através da formulação de padrões e especificações relevantes, orie o desenvolvimento saudável de novas ocupações, promovendo assim a mais padronizada e a profissionalização do novo formato.
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Lu Aihong disse que o Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais acompanhará a nova tendência do desenvolvimento econômico e social, mobilizará totalmente todos os aspectos da força e escavará ativamente e cultivar novas seqüências profissionais.O objetivo é fazer um bom trabalho de três aspectos:
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Primeiro, continue a solicitar novas ocupações.O Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social estabeleceu um novo sistema de liberação de informações profissionais.Este ano, 19 novas profissões, incluindo engenharia biológica e pessoal técnico, técnicos de saúde bucal, trabalhadores de operações da Internet industrial, construtores de convenções e exposições, planejadores de produtos culturais e criativos e oficiais de operação e manutenção inteligentes do sistema de fabricação.Ele se concentrará no desenvolvimento de novas forças produtivas de qualidade, servirá a transformação e atualização das indústrias tradicionais, o crescimento de indústrias emergentes e o layout de futuras indústrias, continuarão a ajustar dinamicamente o sistema de classificação profissional e coletar vários novos ocupacionais informação a cada ano.
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Segundo, acelere o desenvolvimento de novos padrões ocupacionais e recursos básicos para o treinamento.Dê um jogo completo ao papel dos participantes do mercado, confiando nas principais empresas, organizações do setor e faculdades e outras instituições para desenvolver novos padrões profissionais ou especificações de avaliação.Ao mesmo tempo, aumente o desenvolvimento de pacotes básicos de treinamento vocacional e materiais de treinamento para o novo profissional profissional profissional.
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Terceiro, promova vigorosamente a melhoria da capacidade dos novos profissionais.Atenda ao mercado -orientação para o emprego, e realize extensivamente o treinamento de treinamento para novas ocupações.Organize a coleta e a seleção de novas agências de avaliação vocacional e execute ordenadamente avaliação independente dos empregadores e avaliação socializada de maneira ordenada.Em várias competições de habilidades profissionais em todos os níveis, estabelece ativamente novas competições de ocupações.
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