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Serviço de notícias da China, 20 de agosto. Recompensa de relatórios internos da recompensa de relatórios internos ".Li Haowen, director of the Department of Investigation and Statistics of the Emergency Management Department, stated at the meeting that by the end of June 2025, the coal mine, non -coal mines, hazardous chemicals, fireworks and firecrackers, construction construction, transportation, Gas, indústria e comércio, itens de explosão civil 14 14 14 14 14 As unidades de produção e operação nas principais indústrias, incluindo algumas delas, devem estabelecer um mecanismo de recompensa de relatório interno. dicas roleta betano

Li Haowen revelou que, sob a forte liderança do Comitê Central do Partido e do Conselho de Estado, através dos esforços conjuntos de várias regiões, departamentos relevantes e unidades corporativas, a situação da produção de segurança nacional continuou a melhorar e melhorar. , e os resultados foram muito proeminentes.No entanto, também mostra que a produção de segurança entrou em um período de plataforma, um novo período de desafio e um estágio de "Rolling Stone Uphill", o que significa que cada passo paga ainda mais um esforço muito difícil. dicas roleta betano

Experiência histórica e lições, a tendência futura do desenvolvimento nos diz que, na nova jornada de construir um país moderno socialista de uma maneira geral, a segurança deve ser a formação mais vívida e a pedra angular estável dos países modernos, cidades modernas e empresas modernas.No sistema de segurança de produção, como a unidade mais básica de produção e operação, como estimular sua vitalidade interna e criatividade da segurança da produção e acelerar a promoção dos modelos de governança de segurança pública para evitar a transformação de antemão e o desenvolvimento de alta qualidade em altos níveis de segurança. dicas roleta betano

Nos últimos anos, algumas unidades locais e corporativas realizaram explorações positivas para isso.Entre eles, o mecanismo de recompensa do relatório interno para mobilizar o relatório interno de acidentes na empresa é os resultados criativos mais recentes, formando um mecanismo de ciclo virtuoso para os perigos ocultos da descoberta do acidente do relatório de descoberta para a verificação e eliminação e o Promoção do prêmio.Nesse sentido, os líderes do Conselho de Estado atribuíram grande importância à investigação, emitir problemas e promover.O Escritório do Conselho de Estado e o Departamento de Gerenciamento de Emergências conduziram um grande número de investigações e estudos, solicitaram opiniões extensivamente no nível de base e trocas extensas com funcionários de equipes e workshops de base, que geralmente atingiram o consenso. dicas roleta betano

Primeiro, da perspectiva dos funcionários, a maioria dos funcionários está na linha de frente das unidades de produção e operação. Para estimular e cultivar o proprietário do proprietário da consciência e consciência da segurança dos funcionários, fortaleça sua própria capacidade de prevenção de segurança.

A segunda é que, da perspectiva de uma empresa, incentivando os funcionários a conduzir o controle de defesa do grupo na forma de relatórios internos e perceber a mudança de "Eu quero que eu esteja seguro" para "eu quero estar seguro" e a empresa " Cuidado com "To" "a mudança de preocupação juntos", ou seja, a pessoa encarregada da empresa e os funcionários da produção de segurança desenhou um "círculo concêntrico" que ressoa a mesma frequência e a mesma direção, que é o objetivo de A busca do gerenciamento de segurança corporativo. dicas roleta betano

O terceiro é da perspectiva da supervisão departamental. Incluindo cada funcionário a implementação do sistema de responsabilidade, a empresa foi implementada como o principal corpo de segurança da produção. dicas roleta betano

Li Haowen disse que, com base nas considerações e compreensão acima, o Escritório do Comitê de Segurança do Conselho de Estado redigiu as "opiniões sobre a promoção do estabelecimento e melhorar o mecanismo de recompensa do relatório interno da recompensa do relatório interno na recompensa de relatórios internos do interno Recompensa de relatório ". As medidas de origem e garantia para fundos de recompensa esclarecem as tarefas de destino dos dois estágios.O acordo geral, até o final de junho de 2025, as minas de carvão, minas não -coal, produtos químicos perigosos, fogos de artifício e fogos de artifício, construção de construção, transporte, gás, indústria e comércio, itens explosivos civis, incluindo as unidades de produção e operação nas unidades de operação no O campo deve estabelecer um mecanismo de recompensa do relatório interno; antes de 2025, as unidades de produção e operação em outras indústrias devem ser totalmente estabelecidas e implementadas.As tarefas desses dois estágios podem ser avançadas simultaneamente.

Li Haowen enfatizou que, em geral, em termos de supervisão de produção de segurança, a supervisão de aplicação da lei do departamento já orientada a regra do meu país, supervisão socializada de relatórios de massa e supervisão de instituições de seguros orientada para o mercado, juntamente com essa supervisão de relatório de funcionários corporativos ", os quatro -os quatro -os quatro -os quatro -os quatro -os quatro -os quatro -os quatro -os quatro -os quatro -os quatro -os quatro -os quatro -os quatro - No sistema de supervisão de produção de segurança, está basicamente estabelecido e desempenhará um papel de promoção maior no trabalho de produção de segurança das empresas. dicas roleta betano