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Serviço de notícias da China, 7 de julho.Qual é a solução de longo prazo dos talentos de Taiwan?Ele cairá em "Lost Ten Years"?A última edição da revista "Vision" de Taiwan analisa o status atual dos talentos na ilha.

O texto completo é o seguinte: flames with black background

Onde está os talentos em Taiwan?Por um longo tempo, sempre fui capaz de me livrar do destino da "teoria barata". maré de aumento salarial ". EssenceNo entanto, há muitas coisas para fazer para se livrar completamente do destino barato.

"O nível salarial dos taiwanos é basicamente indiferente após 2000. Embora pareça que ele parece estar um pouco aumentado a cada ano, o preço de deduzir o preço provavelmente não é um ajuste". Chen Chen Chen Chen Chen Chen Liangji disse diretamente. flames with black background

Ele ensina no Departamento de Elétrica da Universidade Nacional de Taiwan há muitos anos e está angustiado que os jovens não correspondem à sua "capacidade e remuneração" há muito tempo. manteve uma atitude positiva. "O salário dos jovens pode finalmente se levantar".

De acordo com os dados do 104 Banco Humano, o recém -salário de pessoas novas no local de trabalho está pairando entre US $ 29.000 e 31.000 há muito tempo.

A indústria de ciências e tecnologia que agarrava as pessoas, impulsionando o aumento do salário das empresas de gabinete listadas 10%

Da perspectiva do setor de tecnologia com uma grande lacuna nos talentos, a fim de deduzir os funcionários, o TSMC aumentou o salário de 5 a 10%este ano, o que é significativamente maior que o nível de 3 a 5%dos anos anteriores, que acionou o efeito da mesma indústria. flames with black background

Impulsionado pela indústria de tecnologia, indústrias como produção de produção, eletromecânica, cimento, aço, biotecnologia etc. anunciaram o ajuste salarial.De acordo com os dados da estação de observação de dados, existem mais de 30 empresas de gabinete listadas este ano, com um aumento salarial de mais de 10%.

"Existem cerca de dez anos de glória na indústria de tecnologia e também é a glória dos talentos de dez anos. Essa flutuação pode ser vista pelo menos cinco anos". sobre a influência, mas também pragmática ao mesmo tempo.

"O salário aumentou, mas todos não podem relaxar lá, e a capacidade de melhorar a habilidade é o foco". Pessoas.

De acordo com a previsão da população da indústria do "Conselho Nacional de Desenvolvimento", a proporção das dez principais indústrias não mudou muito.Em 2030, a população da indústria de manufatura ainda é de 28%, seguida pelo setor de atacado e varejo (14,9%). indústrias (6,8%).

Sob a hipótese de uma taxa média de crescimento econômico anual de 3%de 2021 a 2030, o modelo previsto considera os benefícios de melhoria da produtividade trazidos pela tecnologia digital.

Comparado com outros dados, em 2030, a idade de trabalho de Taiwan (população de 15 a 64 anos) é estimada em cerca de 14 milhões, o que parece o suficiente, mas porque a taxa de participação do trabalho de longo prazo de Taiwan é de cerca de 60 %, cerca de 60 % , cerca de 60 %, cerca de 60 %, cerca de 60 %.

Entender o presente, evite cair em "Lost Ten Years"

Da perspectiva dos seis grandes talentos e das dificuldades dos três principais suprimentos, uma vez que a indústria deve florescer, mas o fenômeno da oligomização das raízes é irreversível, e o desperdício humano provavelmente está se espalhando por um longo tempo responder?

"Pessoas reservadas, receio que seja uma questão mais importante para as unidades financiadas pelas pessoas este ano", disse Chen Yufen, gerente geral da plataforma internacional de caçadores de cabeça Yi Ke, disse que o aumento do salário não é uma decisão fácil para as empresas, mas Às vezes, mesmo que o salário aumente, mesmo que seja gravemente elevado, é aumentado e o salário aumenta. Outras pessoas na organização você faz? " flames with black background

O humor desequilibrado pode se espalhar.

Além disso, quando ela realmente não conseguiu encontrar ninguém, Chen Yufen sugeriu tentar mais métodos de emprego "elásticos".Por exemplo, os talentos de transformação digital de repente se tornaram muito grandes no período da epidemia. tendência que eu vi em um futuro próximo. flames with black background

No entanto, da perspectiva das mudanças sociais, essas mobilizações de micro -amplitude são todas caras em uma xícara de água sob a questão da "infinidade em declínio".Qual é a solução de talentos de longo prazo?

Desde 1990, a sociedade japonesa começou a entrar no famoso "perdido dez anos" e até "30 anos de perda".Vendo que é difícil para Taiwan se livrar da criança em declínio, ele estará no caminho da perda?

"Estamos caminhando em direção ao" Lost ", Xue Chengtai, especialista em infantil jovem, e professor da Universidade Nacional de Taiwan, disse que, da perspectiva da estrutura da população, a proporção da proporção populacional de jovens de 15 a 64 Anos em Taiwan atingiram 74,0%em 2013 e depois começaram a cair. é longevidade, e Taiwan é uma idade baixa, que tornará a futura recessão trabalhista mais rapidamente ".

No entanto, Taiwan ainda não caiu na armadilha perdida porque o estado geral do comércio exterior e a tração econômica da Câmara não são ruins. .No entanto, em 2025, a população com mais de 65 anos atingirá 20,1%, tornando -se uma "supercisão supercunda", e a estrutura da população entrou em uma nova situação. .

Xue Chengtai analisou que "embora a estrutura da população seja uma crise, é alarmista", porque, de fato, 70 % da população atual é de 70 %, é um estado de mão -de -obra muito bom para o desenvolvimento industrial e pode ser usado conforme apropriado.

Do ponto de vista da estrutura do trabalho, o problema de Taiwan é agora que a "quantidade" de mão de obra é suficiente, mas a "qualidade" não pode corresponder às necessidades industriais. De "desigualdade", terá a oportunidade de "crianças pequenas, sem perder".

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"A chave mais importante é se livrar do" número de pessoas "," Jian Lifeng, ex -diretor do ex -diretor do Google que está prestando atenção ao desenvolvimento de talentos em Taiwan há muito tempo, apontou que lá lá está lá que lá está lá que aí são muitas famílias na sociedade agrícola porque quanto mais pessoas, mais capacidade de produção e valor de produção. e o valor de saída não é calculado pelas pessoas.

Esse método é incentivar a "criatividade", encontrar novos caminhos e abrir novas oportunidades de negócios.

Chen Liangji lamentou que o sistema educacional de Taiwan não sabia quando começou, e foi completamente para a orientação de "estudos adicionais" Os trabalhadores atribuem importância ao equilíbrio do trabalho e da vida. flames with black background

Educação -A educação se concentra apenas no treinamento de cursos de pessoas.Afinal, as pessoas são criaturas.Por causa da falta de capacidade de vida, perdendo a resistência da tensão.

"Só podemos esperar os três métodos de educação experimental aprovados no final de 2014. Podemos trazer influência? Agora, algumas pessoas podem trazer muita diferença se puderem se expandir para 70 % a 80 %", Chen Liangji sente como desenvolvido.

O atual mecanismo de educação não tem nada a ver com a vida.O conceito de educação experimental é retornar aos pensamentos da educação inicial Para aprender algo, mas para treinar "aprendizado" como uma habilidade.

Chen Liangji disse: "Este é o cultivo de" resistência ", e também é a era das crianças pequenas, rompendo o número de pessoas, mantendo a competitividade industrial e a capacidade" criativa ".