Serviço de notícias da China, 24 de janeiro.
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A definição de felicidade no local de trabalho mostra que o trabalho feliz é mais importante que o excelente salário."Taiwan Employment", no site de emprego do Departamento de Trabalho, lançou recentemente uma pesquisa de estratégia de felicidade no local de trabalho de 2018.
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De acordo com os resultados da investigação, sobre a felicidade atual do local de trabalho dos entrevistados, 57,5%dos entrevistados têm mais de 6 pontos no momento da passagem no local de trabalho e a proporção de 5 pontos e abaixo é de 42,50%.
Se você pergunta às pessoas com um senso de felicidade no local de trabalho 5 e abaixo, por que você se sente infeliz? , representando 29,85%;
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Quanto a como definir a felicidade do local de trabalho, a definição dos entrevistados sobre a felicidade do local de trabalho, a primeira é "a atmosfera de trabalho é harmoniosa, pode trabalhar alegremente", representando 55,46%; , representando 50,37%;
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De acordo com a pesquisa, embora o salário seja necessário, não é o fator mais importante que afeta a felicidade do local de trabalho.
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Quanto a como contra -atacar o local de trabalho, de acordo com a pesquisa, os entrevistados acreditavam que o uso de estratégias disponíveis, com a maior proporção de "cultivar diversas habilidades profissionais", a 45,28%; habilidade profissional única e especializada "(37,59%).
Portanto, cerca de 52,04%das entrevistas usarão o curso de registro para enriquecer a capacidade profissional ou a verificação de fotos.
A pesquisa de estratégia de felicidade do local de trabalho de 2018, com base no site de emprego de Taiwan de membros de busca de emprego como órgão materno, e com base na proporção da proporção corporal feminina da amostra norte, central, média, sul e leste de Taiwan, amostras aleatórias foram pesquisado.
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