Serviço de notícias da China, 30 de junho. também aumentando. "Algumas empresas e indústrias foram realmente impactadas e algumas empresas diminuíram seus empregos.
O Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social realizou uma conferência de imprensa especial sobre o "Relatório Anual de Desenvolvimento de Seguro Social da China 2014" hoje.Apresente o conteúdo principal do "Relatório de Desenvolvimento Anual do Seguro Social da China 2014" e responde a repórteres.
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Tang Yisong disse que o número de pagadores da empresa foi de 1943,1 bilhões em 2014, o que realmente aumentou 4,7 milhões em comparação com 2013, com uma taxa de crescimento de 2,5%.O aumento do número de pagamento interrompido está aumentando.
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Além disso, a volatilidade dos funcionários da empresa é relativamente grande.
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A segunda razão, nos últimos anos, um pequeno número de empresas, especialmente pequenas e microempresas, tem um pequeno aumento nos salários, o crescimento da renda de funcionários flexíveis não aumentou rapidamente e o aumento médio do salário social aumentou
A terceira razão é que algumas pessoas, especialmente funcionários flexíveis, tenderem a compreensão da política de políticas de pagamento participantes. E todo mundo tem um desvio na política de políticas.
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Tang Yisong disse que, para reverter essa situação, o Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais sentiu que algumas medidas deveriam ser tomadas:
O primeiro é estudar ativamente mais ativamente como melhorar as políticas relevantes do seguro de doação, incluindo o estudo e melhoria das políticas para a continuação da transferência de relações de seguro de doação, e atraindo e incentivando mais empresas e indivíduos a participar ou continuar o relacionamento entre doação seguro.Ao mesmo tempo, também devemos melhorar o método e o método de ajuste dos benefícios e ajustes do seguro de pensão ao ajuste do tratamento e inspirar mais pessoas a pagar e pagar mais por um longo tempo.
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O segundo é evitar mais interrupções.
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O terceiro é fortalecer a inspeção da auditoria da Seguridade Social e da aplicação da lei e de acordo com os requisitos obrigatórios de vários tipos de pessoal para participar do seguro social de acordo com a lei de seguros sociais, aumentar a inspeção da aplicação da lei e garantir que O pessoal segurado flui para empresas privadas, pequenas e microempresas e indústrias de serviços no momento, poder continuar seu próprio relacionamento de seguro de pensão a tempo.
Além disso, é necessário fortalecer a publicidade do pagamento da previdência social e melhorar continuamente a conscientização da participação do seguro em empresas e funcionários.Obviamente, em termos de serviços de gerenciamento, também devemos fornecer mais conveniência, para que essas pessoas interrompidas possam continuar o relacionamento e facilitar sua participação no pagamento do seguro em tempo hábil.
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