jogo do cavaleiro das trevas

Serviço de notícias da China, Pequim News, 12 de julho (repórter du yan) Pequim tomará digitalização industrial e industrialização digital como o núcleo e cultivará um certo número de campos de tecnologia e habilidades digitais em torno da inteligência artificial, big data, fabricação inteligente, blockchain e outros Os campos de tecnologia e habilidades digitais para cultivar um certo número de talentos líderes de tecnologia digital devem cultivar 10.000 talentos de habilidades técnicas digitais com boa alfabetização científica, aplicação prática e resolver problemas complexos a cada ano e promover continuamente a alfabetização digital e a melhoria de habilidades do profissional e pessoal técnico. jogo do cavaleiro das trevas

No dia 12, o Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim declarou que, a fim de promover ainda mais a profunda integração da economia digital e da economia real e fortalecer continuamente o papel dos talentos científicos e tecnológicos, o departamento liberou o "Pequim Plano de implementação de treinamento em tecnologia e habilidades digitais ""), concentre -se no cultivo de tecnologia e talentos de tecnologia digital, incluindo talentos líderes, talentos de tecnologia digital e talentos de habilidades digitais.

Explore a adição de cursos de avaliação de títulos profissionais da economia digital

O "Plano" propõe que Pequim dará um jogo ao papel de pessoal profissional e técnico no campo de tecnologia digital para continuar o papel das bases de educação continuada, apoiar a participação de empresas e organizações do setor em Pequim e incentivar o estabelecimento do estabelecimento do Modelo de treinamento de "fórmula de ordem" de talentos integrados na indústria, universidade e pesquisa. jogo do cavaleiro das trevas

No treinamento dos principais talentos em tecnologia digital, todas as unidades são incentivadas a estabelecer um "diretor de dados" e pessoal técnico digital que obtenha prioridade de certificados de nível técnico profissional.Concentre -se na vanguarda da ciência e da tecnologia no campo da tecnologia digital, organiza projetos de treinamento avançado e melhoram continuamente a qualidade da capacidade digital de "diretores de dados" e gerentes corporativos.

Em termos de melhoria das habilidades digitais dos trabalhadores industriais, melhore o sistema de treinamento de habilidades profissionais de funcionários corporativos, continue a expandir os trabalhadores industriais modernos com habilidades digitais e melhorar a capacidade de produção digital.Explore a realização de competições de habilidades de tecnologia digital, concursos de inovação em tecnologia digital, fóruns de talentos de tecnologia digital e outras atividades e emitir certificados de nível de habilidades profissionais para competições qualificadas de habilidades profissionais.Incentive o aprendizado de talentos de habilidades, aumentará as habilidades digitais de treinamento vocacional, explorará o modo de treinamento de habilidades profissionais "Internet+"

Em termos de mecanismos inovadores de avaliação de talentos, Pequim explorará a adição de cursos de avaliação de títulos econômicos digitais. Abra o canal de crescimento profissional de talentos técnicos e técnicos em várias economias digitais. jogo do cavaleiro das trevas

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O "Plano" afirma claramente que na implementação de Pequim de projetos de cultivo de engenheiros de tecnologia digital, para tecnologia de engenharia e talentos de habilidades, dividir ocupações, direções e notas, implementar treinamento e avaliações sociais padronizadas e vários tipos de profissionais que estão de plantão ou plano Para se envolver em estudantes de habilidades de tecnologia digital, faculdades comuns e faculdades técnicas podem participar do ano letivo de graduação completo.

Em termos de treinamento padronizado, as instituições de treinamento tomam maneiras on -line e offline para realizar o treinamento de acordo com os padrões vocacionais nacionais e os esboços de treinamento.Os alunos que concluíram o período prescrito de tempo e conteúdo conduzem uma avaliação de conclusão, e as instituições de treinamento qualificadas emitirão um certificado de treinamento unificado nacional.

Em termos de avaliação social, as agências de avaliação conduzem graus profissionais e técnicos de acordo com os padrões vocacionais nacionais.A instituição qualificada receberá um certificado de nível técnico profissional nacional. jogo do cavaleiro das trevas

Em termos de títulos profissionais e técnicos, para participar de projetos de cultivo de engenheiros de tecnologia digital e obter certificados de nível técnico profissional médio e primário e conformidade com as condições relevantes da implementação da implementação da série correspondente de sistemas de títulos profissionais nesta cidade, Eles podem corresponder à série correspondente e aos títulos profissionais hierárquicos e podem ser usados ​​como títulos hierárquicos e podem ser usados ​​como uma consideração. Certificado.Se você obtiver certificados de nível profissional e técnico seniores para participar de projetos de cultivo de engenheiros de tecnologia digital e de acordo com as condições relevantes da implementação da implementação da série correspondente do sistema de títulos profissionais nesta cidade, poderá declarar diretamente a revisão da revisão de o título profissional de engenheiros seniores e serve como uma referência importante para a revisão profissional do título.

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Após a implementação do "Plano", o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim fará um bom trabalho em coordenar e organizar a implementação de treinamento em tecnologia e habilidades digitais, fortalecer a supervisão e gerenciamento e padronizar projetos de treinamento e atividades de treinamento.

O Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim afirmou que o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de cada distrito organiza o trabalho relacionado aos talentos de tecnologia e habilidades digitais na jurisdição e implementa inspeções diárias e supervisão das instituições de treinamento.Quando a tecnologia digital e os talentos qualificados participam do aprendizado correspondente do treinamento em tecnologia digital, quando são incluídos no major do ano de educação continuada, eles são uma base importante para avaliação anual, promoção e avaliação profissional do título.Os empregadores deverão, de acordo com os regulamentos relevantes, usar os fundos educacionais da equipe na íntegra e inclinar o projeto de treinamento de tecnologia e habilidades de habilidades digitais para garantir que eles desfrutem dos mesmos benefícios salariais e benefícios de seguro dos mesmos dos funcionários.(sobre)