jogo do velo clube

□ Análise autorizada jogo do velo clube

□ Repórter da rede legal Liu Ziyang Li Xiang

□ Aprendendo com o aluno de rede legal Ge Xiaoyang

Realizar o piloto das seqüências de emprego separadas dos juízes e promotores e do sistema salarial e dar políticas especiais aos juízes e promotores, diferentes de outros funcionários públicos. O tratamento melhorará ... em 15 de setembro, a 16ª reunião do grupo principal central para aprofundar a reforma divulgou esse sinal.

A reunião revisou e aprovou o "plano piloto para a reforma das seqüências de posição separadas do promotor de juízes" e o "plano piloto para a reforma do sistema salarial de juízes e promotores".Depois que essa boa notícia foi anunciada, ela rapidamente causou discussões acaloradas no mundo judicial. jogo do velo clube

Por que dar políticas especiais para juízes e promotores?Dê a eles um salário?Vários especialistas jurídicos e profissionais judiciais disseram em uma entrevista com o repórter "legal diário" hoje que, por um longo tempo, os salários de juízes e promotores foram determinados com base nos anos de trabalho e nos níveis administrativos. O sistema salarial é imperativo.

A reforma judicial precisa equilibrar a relação entre poder e responsabilidade

"A reforma atingiu um novo período de gargalo. O primeiro lote de unidades piloto de reforma do sistema judicial concluiu a classificação de juízes e promotores. Tenho poder e responsabilidade, mas 'Li' não seguiu. Um grande benefício, com a" espada Espada "No nível central, a reforma judicial estará mais confiante.

Sun Hailong, reitor do Quarto Tribunal Popular Intermediário de Chongqing City, acredita: "A independência do julgamento judicial do salário do juiz é difícil de imaginar ser um juiz tímido no bolso, preocupado com a subsistência de toda a família, para o As propinas para crianças, para a família da família, para a família.

Sun Hailong disse ainda que o número de casos nos tribunais continuou a subir nos últimos anos.

Professor Song Yinghui, do Instituto de Ciências do Direito Penal da Universidade Normal de Pequim, apontou que a garantia de tratamento é um fator muito importante na promoção da autoridade e integridade judicial.Para países com estado de direito desenvolvido no exterior, seu pessoal judicial tem um tratamento muito maior do que os funcionários públicos comuns.Se a renda dos oficiais judiciais é muito pequena, é difícil para eles sobreviver, por isso é difícil impedi -los de integridade judicial e dignidade judicial. jogo do velo clube

O sistema de responsabilidade judicial de juízes e promotores está constantemente aprofundando, a responsabilidade de lidar com os casos, a responsabilidade do caso e a responsabilidade do fim. O réu "está sendo eliminado.

"Por um lado, a pressão judicial está ficando cada vez maior, e a responsabilidade judicial está ficando mais pesada; por outro Reformas em responsabilidade e direitos.

Gerenciamento de obstáculos administrativos à profissionalização da equipe

"Estabelecer uma sequência de cargos separada de juízes e promotores é um requisito inevitável para realizar o profissionalismo, a elite e a profissionalização de juízes e promotores. É uma garantia importante para a implementação de juízes e promotores". comentou.

"Atualmente, juízes e promotores chineses são funcionários públicos. Eles são gerenciados pelo sistema funcionário público e são simplesmente divididos em duas sequências de posições de liderança e posições de não líderes. Os oficiais judiciais parecem ser divididos em juízes, promotores, técnicos, Funcionários, funcionários, funcionários, funcionários, policiais judiciais e pessoal administrativo, mas essa divisão está apenas na forma de forma. "Jiao Chengqian acreditava que o pessoal judicial para aplicar níveis administrativos trouxe muitos problemas.

Jiao Chengqian disse que juízes e promotores são ocupações muito profissionais, o que é muito diferente dos funcionários públicos comuns.A aplicação de medidas administrativas para gerenciar pessoal judicial.Esse único sistema de gerenciamento administrativo não cumpre as leis da justiça e se desvia de reformas como juízes de elite e sistemas de promotores.

Song Yinghui acredita que o piloto da reforma das posições separadas dos juízes e promotores e a reforma do sistema salarial são propícios a deixar o melhor pessoal na linha de frente do caso.Os funcionários públicos dependem inteiramente da promoção da promoção de nível para fornecer seu tratamento, e os locais de alto nível administrativo são limitados.De acordo com os métodos de gerenciamento anteriores, se um excelente juiz ou promotor, se o líder quiser melhorar seu tratamento, ele só poderá melhorar seu nível administrativo.De acordo com o Plano de Reforma, os juízes e promotores da linha frontal não precisam ter o nível administrativo para melhorar seu tratamento, porque eles têm uma sequência de cargos separada e um sistema salarial.

Song Yinghui disse que o piloto da reforma das posições separadas dos juízes e promotores e a reforma do sistema salarial são propícios a exercer seus poderes de forma independente.A Constituição do meu país estipula que os tribunais do povo e o procurador do povo exerçam independentemente o direito de julgar e promotores de acordo com a lei, e não são interferidos por agências administrativas, organizações sociais e indivíduos.No entanto, os órgãos judiciais são usados ​​como um exercício geral de poder, e o caso ainda requer juízes e promotores específicos.Depois de estabelecer uma posição separada de juízes e promotores, é naturalmente promovido de acordo com um certo período de tempo.Dessa maneira, quando juízes e promotores fazem o caso, eles não precisam considerar os pensamentos dos outros e do bem e do mal dos líderes. de tempo, e os salários podem ser melhorados.