A Comissão Regulatória de Seguros emitiu um aviso no 2º de que as instituições de seguros permitiram que as instituições de seguros realizassem planos acionários de participação dos funcionários e fizessem padrões nas condições, métodos e períodos de participação acionária dos funcionários.Os especialistas analisam que a retenção de ações pode unir os interesses de funcionários e empresas, perceber o compartilhamento de interesses e compartilhar riscos, ajudar a melhorar a estrutura de governança das companhias de seguros e melhorar a eficiência operacional e a força abrangente.
O "Aviso" fez regulamentos correspondentes sobre as condições do Plano de Holding de funcionários da instituição de seguros, exigindo que as companhias de seguros operem continuamente por mais de 3 anos, e o plano acionário dos funcionários implementou o lucro da Companhia no ano passado.Vale a pena notar que os dois tipos de companhias de seguros inovadoras: empresas de gerenciamento de ativos de seguros e companhias de seguros profissionais da Internet não se restringem por anos operacionais e lucratividade.Ele Xiaofeng, vice -proprietário do Departamento de Desenvolvimento e Reforma da Comissão Regulatória de Seguros, introduziu:
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Ele Xiaofeng: O aperto desses dois tipos de instituições para talentos é maior que o das companhias de seguros comuns.Esperamos condensar o pessoal mais alto e mais crítico e mais essencial nessas instituições inovadoras da empresa.
O aviso também exige que, em princípio, os funcionários não excedam 10%do capital social da empresa ou capital registrado em princípio, e o limite superior da retenção de um único funcionário é de 1%.A proporção dos dois tipos de companhias de seguros inovadoras acima foi relaxada para 25%, e a taxa de participação acionária de um único funcionário foi relaxado para 5%.A razão pela qual esse limite é configurado é ele analisado por Xiao Feng:
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Ele Xiaofeng: Há um certo grau, e a proporção é muito alta, o que pode ter um grande impacto no desenvolvimento equilibrado de toda a empresa.
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No período em que detém a participação acionária, a notificação exige que as ações do plano de participação acionária de cada funcionário das ações da instituição de seguros não sejam menos de três anos. O mercado.
Muitas companhias de seguros ficam muito felizes com o plano de participação de funcionários mobilizados da companhia de seguros.
Funcionários: Estou muito disposto a mantê -lo.
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De fato, a situação dos funcionários do setor de seguros já havia disponível.Apenas algumas companhias de seguros como Ping AN e China United China ainda estão sendo implementadas.Ele Xiaofeng disse que a introdução do aviso pode regular melhor o desenvolvimento de participações dos funcionários.
Wang Guojun, professor da Escola de Seguro da Universidade de Economia Exterior e Comércio, acredita que o plano acionário dos funcionários pode agrupar os interesses de funcionários e empresas, o que não pode apenas aliviar a liquidez do setor de seguros nos últimos anos, frequentemente Mudar de emprego, escavação maliciosa, etc. Comportamento.
Wang Guojun: Muitos anos de benefícios de seguro podem ser depois de muitos anos. , o que é muito sério.Dessa forma, os interesses dos funcionários, empresas e acionistas estão unidos para realizar o compartilhamento de interesses e compartilhar riscos.(Repórter Gong Xiuhua)
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