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Geralmente Avaliação+Avaliação regular para garantir que a avaliação seja mais abrangente.Estabeleça um sistema de avaliação de quadros, revise e melhore a avaliação de desempenho do Bureau Municipal (Empresa), a avaliação do período de liberdade condicional e o sistema anual de gerenciamento de avaliação.A implementação da avaliação -chave da avaliação diária de desempenho, o plano de organizar a implementação, a conclusão do período do teste do período de avaliação do estudo, o desempenho dos deveres, a adaptação do trabalho e a capacidade da capacidade de ser competente.A avaliação anual das tarefas alvo anual é concluída e o desempenho de alemão, energia, diligência, desempenho e integridade. jogos de meninas escola

Chamando e avaliação+pesquisa e julgamento abrangentes para garantir que a avaliação seja mais precisa.A avaliação dos quadros de nível médio é avaliada pelo desempenho diário, pela avaliação do período de teste e pela avaliação anual forma uma avaliação tridimensional multidimensional. desempenho. jogos de meninas escola

Incentivos positivos+punição reversa para garantir que a avaliação seja mais poderosa.Os resultados da avaliação anual são a base para avaliar a melhor avaliação e ajustar suas posições, níveis e treinamento.Os resultados do período de liberdade condicional são como uma base importante para o serviço formal.Os resultados da avaliação diária de desempenho são uma base importante para salários e recompensas.(sobre) jogos de meninas escola