Em 15 de setembro, a Hewlett -Packard informou que seu departamento de negócios deverá de 25.000 a 30.000 pessoas.Os dados mostram que, no final de 2014, o número de funcionários de propriedade da HP excedeu 300.000, o que significa que a última rodada de demissões envolverá cerca de 10%dos funcionários da HP.Devido à alta pressão operacional e aos relatórios financeiros esperados, são esperadas as demissões de Hewlett -Packard, mas provavelmente é impossível reduzir custos, dependendo de demissões para reduzir custos.
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O preço das ações da HP caiu cerca de 29%desde este ano.
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Significativamente demitido novamente
A HP disse que seu departamento de negócios deverá de 25.000 a 30.000.De fato, desde a aquisição da EDs da Electronic Data Systems em 2008, os funcionários da HP dobraram a escala.Hoje, depois de sete anos, as demissões contínuas de perda de peso de Hewlett -Packard são mais como pagar dívidas pela expansão excessiva do ano.
De acordo com o terceiro trimestre fiscal da HP, em 31 de julho de 2015, a receita da HP de computadores pessoais e negócios de impressoras continuou a declinar.Na última temporada fiscal, a renda da HP caiu 11,5%.Por outro lado, a receita da Hewlett -Packard da empresa no trimestre fiscal anterior diminuiu 11%em comparação com o mesmo período do ano passado.
Em outubro do ano passado, a Hewlett -Packard anunciou que a empresa se dividiria em duas empresas listadas independentes. no negócio de PC e impressão.Espera -se que a divisão seja oficialmente concluída em novembro deste ano, e a última rodada de planos de demissão será direcionada principalmente ao negócio de hardware e serviço corporativo.
Na ligação com os analistas de Wall Street recentemente, a diretora financeira da HP, Cathie Lesjak, disse que a HP foi cortada 3.900 funcionários no terceiro trimestre fiscal. Mais de um total de mais de um total de mais de um total de 55.000 pessoas deixaram a HP para demissões.Entende -se que esta rodada de demissões anunciada há alguns dias será implementada em outubro.Anteriormente, Hewlett -packard prevê que as demissões do Departamento de Serviços da HP Enterprise custarão US $ 2 bilhões.
Esforce -se para cortar custos
De acordo com Hewlett -Packard, a nova rodada de demissões pode economizar a economia da empresa de 2,7 bilhões de dólares por ano, perto do lucro líquido da HP no trimestre fiscal anterior.Vários especialistas do setor disseram que, antes da spin -uma oportunidade de concluir as demissões, sem dúvida, ajudará a HP a reduzir o custo da reorganização.
A HP disse em uma entrevista à Reuters que a Hewlett -Packard está atualmente transferindo mais empregos para regiões com custos mais baixos.Este ano, 42%dos funcionários do departamento de HPE trabalham em áreas de baixo custo.
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Um porta -voz da HP disse que a Hewlett -Packard resolverá o emprego de funcionários através dos parceiros estratégicos de trabalho da HP para reduzir o custo das demissões.Já em 2012, a Hewlett -Packard chegou a um acordo com a GM para converter 3.000 funcionários da HP que trabalharam no projeto universal em um funcionário geral de tempo geral.Apesar de uma rodada de demissões, após a divisão, tendo em vista a nova empresa, a RH, a lei e outros departamentos relevantes serão estabelecidos.
Os especialistas do setor apontaram que, no processo de encolhimento do mercado de PCs, os fabricantes de PCs antigos, incluindo Dell, Hewlett -Packard e Microsoft, também iniciaram a cooperação. Hewlett -packard.
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De acordo com o terceiro relatório do trimestre fiscal da HP, em 31 de julho deste ano, a receita líquida da HP e o lucro líquido no trimestre foram de US $ 25,3 bilhões e 900 milhões de dólares, respectivamente, um ano -diminuição de 8%e 13% .Além disso, em termos de várias fontes de renda da HP, ele encontrou um declínio abrangente.A receita dos negócios de impressão caiu 9%no ano -o ano, os negócios de desktop e laptop caíram 3%e 20% -em um ano, e a receita dos negócios de serviços corporativos caiu 11%no ano -ano.
No passado, por um longo tempo, o negócio de PC e impressora contribuiu com muita renda para a HP.No entanto, em comparação, o crescimento da HP no setor de empresas e serviços nesta fase é mais rápido, e a empresa também espera usar o spin -off para obter uma operação mais flexível dessa parte do negócio.
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Analistas de mercado apontaram que a Hewlett -Packard gastou dezenas de bilhões de dólares para adquirir a EDS, com a intenção de aprender com a IBM, e contribuir para o campo dos serviços de consultoria corporativa.Atualmente, as aquisições acima trouxeram renda real e posição de mercado para a HP na época.No entanto, a ascensão da internet móvel e da computação em nuvem é muito rápida, e a HP não conseguiu se adaptar e se transformar bem.Na tendência da migração de dados para a nuvem, a HP atualmente fornecida pelos serviços de consultoria corporativa baseados em tecnologia de TI tradicionais e o valor está diminuindo.A HP pode vender negócios relacionados no campo dos serviços de consultoria corporativa.A julgar pelo atual processo de transformação da HP, ele não fez grandes avanços nos negócios e negócios originais
Em 1939, Bill Humatt e David Pacard fundaram em conjunto a HP.O local de nascimento da empresa é inesperado.O primeiro cliente da empresa foi a famosa Walter Disney Animation Production Company.
Em 1947, a HP se registrou como uma empresa conjunta.Em 1958, a HP adquiriu a empresa pela primeira vez.Em 1961, as ações da Hewlett -Packard foram listadas oficialmente no mercado de valores mobiliários e valores mobiliários de Nova York.Em 1962, a Hewlett -Packard classificou a lista de 500 grandes empresas nos Estados Unidos na revista Happiness, no 460º lugar.Desde então, a HP entrou em um período de desenvolvimento rápido, classificando ano a ano.Repórter Zhang Bihe
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