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A Escola de Ciências Agrícolas é entregue pelos jovens

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"Que unidade é essa, você pode recrutar meus melhores alunos?"

Xin Fengzheng, 28 anos, foi contratado como pesquisador pelo Instituto de Processamento da Academia Chinesa de Ciências Agrícolas assim que se formou. .

O escritório de processamento, um "pequeno lugar" que não é famoso no círculo, pode solicitar seu orgulhoso aluno Estudos, ele foi bem apreciado por Shi Yigong e publicou 3 artigos nas revistas internacionais.

Hoje, seu escritório de processamento de "casamento" fez com que o diretor Dai Xiaofeng falou.Foi na Conferência de Trabalho de 2015 da Academia Chinesa de Ciências Agrícolas.Ele disse que, nos últimos anos, as instituições de processamento ampliaram jovens talentos: "Não olhem para a idade e olhem para a habilidade", "não olhem para as qualificações e vejam o desempenho real", Xin Fengzheng é um exemplo.Ela a fez como chefe da equipe em uma etapa e se tornou o único chefe da equipe com menos de 30 anos sob a Academia Chinesa de Ciências Agrícolas.

Essa pausa é muito rara nas ciências agrícolas e até em todo o país, e também respondeu à pergunta de Shi Yigong em certo sentido.O plano de Dai Xiaofeng de fazer os talentos da juventude apareceu gradualmente e foi chamado pela comunidade de ciências e tecnologia.Algumas pessoas avaliam as idéias de gerenciamento por trás desse plano e do plano: "Esta é uma avaliação de acordo com as leis da pesquisa científica". do talento.

Já foi uma "fogueira" que o velho empilhou

Quatro anos atrás, os vários indicadores do Instituto de Processamento foram os três primeiros da Academia Chinesa de Ciências Agrícolas, que é uma verdadeira "fogueira".Dai Xiaofeng, diretor de Xinke, chegou à casa e veio à lista para vê -la.

Havia mais de 40 postes não -científicos de 73 pessoas, representando metade dos rios e montanhas."O principal negócio desta unidade está envolvido em pesquisa ou administração científica?" mega sena concurso 1887

Da mesma forma, o nível das qualificações acadêmicas dos funcionários não é satisfatório: quase 70 % são estudantes de graduação, fazem uma dúzia de mestres e poucos estudantes de doutorado.Entre essas pessoas, há menos de um terço das pessoas que realmente aprendem ciências alimentares, e mais são as maiores que trabalham no centro do centro de processamento.

A idade média dos funcionários também surpreendeu Dai Xiaofeng: a idade média era de 50 anos e as pessoas entre 45 e 60 anos representaram 60 ou 70 %.Ele usou a palavra "Old Man Pile" para descrever a lista em suas mãos: "Os jovens são os mais criativos e vibrantes, mas a maior falta de jovens é apenas os jovens!"

Posteriormente, ele resumiu esse fenômeno em três "invertidos" -abrangente em pesquisas administrativas e científicas, de cabeça para baixo em jovens e pessoas de médio e idosos, estudantes de doutorado e graduandos de cabeça para baixo.

Hoje, esse fenômeno foi substituído por outro conjunto de dados: nos últimos dois anos, 99 talentos e doutorados em casa e no exterior foram introduzidos nos últimos dois anos, representando 64,7%do número total de funcionários no instituto , dos quais jovens menores de 35 anos excederam mais de 35 anos.Além disso, na construção de uma equipe inovadora de engenharia realizada em todo o sistema de ciências agrícolas, todas as 1 pessoa foram processadas como cientistas -chefe, 28 pessoas serviam como especialistas em backbone e 42 assistentes de pesquisa, representando 12,5%, 53,8%e 77,8%, respectivamente.

Outra camada desse conjunto de números significa que, na avaliação abrangente de dezenas de institutos de pesquisa da Academia de Ciências Agrícolas, o Instituto de Processamento foi classificado em primeiro lugar na taxa de desenvolvimento de dois anos consecutivos, e a força per capita classifica a 7ª posição no 7º lugar no 7º Hospital inteiro. mega sena concurso 1887

Na Conferência Anual de Trabalho da Academia de Ciências Agrícolas, o instituto que foi "reduzido" naquele ano já havia ocupado um discurso típico.Dai Xiaofeng disse que, com base na pobreza do processamento, o desenvolvimento do desenvolvimento do LeapFrog não é o acúmulo de durante todo o ano, e alguns são apenas um espírito de sangue e o espírito de ser responsável pelo país.

Isso não é uma ficção.Diferente dos institutos de pesquisa científica que "dependem apenas dos cientistas para se sentar no banco frio", o desenvolvimento de "Leap Forward" do Instituto de Processamento nos últimos anos foi reconhecido por muitos colegas como uma espécie de "libertação dos pensamentos de todos os membros para a reforma do sistema e mecanismo. mega sena concurso 1887

"Plano de escavação": mais científico do que cujo ambiente de talento

Em certo sentido, apenas construindo um ambiente adequado para pesquisas científicas, podemos atrair cientistas que podem sentar e obter ótimos resultados. mega sena concurso 1887

A Dai Xiaofeng lançou pela primeira vez um "plano de escavação" que parece "ambicioso" para lançar os recursos da rede de pessoas ", enviando postagens de heróis" e deu uma ordem de morte à unidade de pesquisa no escritório: pessoas e equipes não recomendadas implementam um veto -voto Cancelar todas as recompensas por qualificações. mega sena concurso 1887

Mais tarde, ele viu essa cena: a recém -criada sala de pesquisa de alimentos e equipamentos no instituto apresentou com sucesso o Dr. Zhang Hong e sua equipe do Japão e rapidamente criou equipes tradicionais de inovação de alimentos e equipamentos em poucos meses. Young Teams tem menos de 35 anos.

A equipe de inovação em segurança biológica liderada pelo pesquisador Liu Yang, que se concentra, introduziu vários jovens talentos da Universidade de Pequim e da Academia Chinesa de Ciências para enriquecer a equipe. Projeto.Para o processamento, este é um "incidente sensacional". mega sena concurso 1887

Um pesquisador disse aos repórteres: "Isso criou um milagre do projeto 973 com o mais alto nível de pesquisa básica sobre o mais alto nível de pesquisa básica do meu país".

Xin Fengzheng também foi "cavado" ao mesmo tempo.Ela acha que é uma pessoa que ousa lutar, e essa personalidade corresponde ao ambiente do processamento.

Dai Xiaofeng era vice -diretor da Administração de Ciência e Tecnologia da Academia de Ciências Agrícolas, então ele não era estranho aos problemas das pessoas, gerenciamento financeiro e de materiais.Na sua opinião, "cavar pessoas" exige duas condições: uma é ter posições e preparativos, e a outra é fornecer às pessoas remuneração e ambiente correspondentes.Para o processamento, o primeiro não é um problema, e a preparação no escritório ainda não atingiu as restrições dos departamentos relevantes.

É mais científico do que o ambiente de talentos de alguém.O escritório de processamento no passado deixou a doença antiga, como "preguiça" e "não fazem negócios". Enquanto eles se sairem bem, qualquer um terá uma chance.

As regras antigas que podem ser capazes de descer ou entrar, você deve ser quebrado

Para os jovens, as oportunidades são sempre escassas, especialmente quando as pessoas que são vegetarianas no cadáver estão ocupadas.Dai Xiaofeng está desconfortável.

Por mais de 4 anos, Dai Xiaofeng cavou muitas pessoas, e alguns colegas o lembraram: "No passado, duas ou três pessoas por ano, e agora uma média de mais de 20 pessoas em um ano, será um problema ? "Inesperadamente, não havia apenas muitas pessoas que cavaram, mas também muitas pessoas.

Um incidente de "lula frito" fez com que todos vissem a coragem deste diretor.O antigo diretor que foi demitido por mais de 20 anos no Instituto de Processamento não era o líder que teve que especular nele, mas todos os funcionários da mesma sala, o motivo era que ele não procurou sua política em sua posição.Um membro da equipe do escritório de processamento lembrou que, após o incidente, muitas pessoas cumprimentaram Dai Xiaofeng: "Afinal, é um funcionário antigo ou um quadro de nível médio, haverá problemas?"

Dai Xiaofeng ainda "abriu" o diretor ", damos a ele mais de uma vez para re -empregador, porque essa oportunidade está aberta a todos, e há apenas uma condição. Você deve ser capaz de competir".

No sistema de ciências agrícolas, também há um ditado que antes e depois do festival da primavera todos os anos, o escritório de processamento realizará uma reunião individual de avaliação de abertura. .Dai Xiaofeng disse que quantos pontos devem ser pontuados, todo mundo tem uma escala em seus corações.

Mais importante, o governante de cada tipo de pessoas não é aquele que é "um tamanho -fit -todos".A Dai Xiaofeng dividiu -o em pesquisadores básicos de aplicação, pessoal de tecnologia e equipamento, designers de produtos e pessoal de gerenciamento e serviço.O objetivo desta avaliação de classificação não é apenas para garantir a "justiça processual e a ciência", mas mais de acordo com as leis da pesquisa científica Pesquisadores científicos, eles estão mais ligados ao alvo de projetos de pesquisa científica.

Mais tarde, quando um líder das ciências agrícolas chegou ao Instituto de Processamento, "a pessoa que sente que o Instituto de Processamento é muito estado". coisas.(Repórter Qiu Chenhui)