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Serviço de Notícias da China, Pequim, 14 de agosto (Repórter Xu Jing) Pequim Zona de Desenvolvimento Econômico e Tecnológico (também conhecido como "Pequim Yizhuang") divulgou as "Medidas de implementação para talentos anuais (de estudo)" (referida como "Medidas de implementação"), Incentivando os empregadores a ser o todo, pois todos os funcionários estabelecem uma anuidade corporativa e também podem agir primeiro para estabelecer a anuidade corporativa para talentos que atendam às necessidades do desenvolvimento da empresa. Anuidade total da empresa com o talento real. proximo jogos atletico mg

No dia 14, o repórter aprendeu na conferência de inovação de Pequim Yizhuang que esta é a primeira implementação de talentos em Pequim, que visa melhorar ainda mais a construção de um sistema de seguro de pensão de vários níveis e criar melhor um ambiente de desenvolvimento de talentos. proximo jogos atletico mg

A anuidade corporativa geralmente se refere ao seguro de pensão suplementar estabelecido pelas empresas e seus funcionários com base na participação no seguro de pensão básico.Zhang Jianrong, diretor do Departamento de Negócios Sociais da Zona de Desenvolvimento Econômico e Tecnológico de Pequim, disse que a taxa de cobertura de seguro da anuidade das empresas em Pequim Yizhuang é maior que a média nacional, mas ainda há espaço para melhorias.Um dos principais conteúdos das "medidas de implementação" é se concentrar no desenvolvimento do talento, aprimorar o papel da demonstração e orientação da anuidade corporativa.Incentive os empregadores da zona de desenvolvimento econômico para estabelecer uma anuidade corporativa para todos os funcionários. anuidade corporativa. proximo jogos atletico mg

De acordo com as "medidas de implementação", o empregador refere -se a uma empresa registrada e registrada na New City Yizhuang e para que seus funcionários (incluindo funcionários estrangeiros) participem e paguem o seguro de pensão básico de acordo com a lei.O valor real da anuidade pago pela empresa para algum pessoal é deduzido de acordo ao calcular a receita tributável. proximo jogos atletico mg

Zhang Jianrong disse que o estabelecimento de um plano de anuidade para empresas pode desfrutar de políticas tributárias preferenciais, por um lado, e enriquecer o sistema de bem -estar dos funcionários a um custo menor; Com o risco de flutuações nas taxas básicas de substituição de seguro de pensão, aprimoram os funcionários aposentados o senso de vida, segurança e felicidade.

O custo de reduzir o custo de pagar uma empresa pelos empregadores é outro ponto importante das "medidas de implementação".Zhang Jianrong introduziu que a "implementação mede" subsidiar o máximo de 60%da anuidade total do empregador com o pessoal real. Yuan por ano, destacando o atributo exclusivo da anuidade de talentos, promovendo a configuração orientada para o mercado dos elementos de recursos humanos e melhorando a competitividade central dos empregadores.O subsídio especial para a anuidade de talentos é cumprido uma vez por ano, e as empresas podem declarar a plataforma de serviço abrangente por meio da política da política da zona de desenvolvimento econômico e tecnológica de Pequim. proximo jogos atletico mg

Além disso, as "medidas de implementação" também melhora a flexibilidade da coleta de anuidades corporativas. Nível 1 para o quarto nível e o próprio funcionário, o cônjuge e as crianças são hospitalizados antecipadamente a partir da conta pessoal da anuidade corporativa.

Atualmente, quase 200 empresas em Pequim Yizhuang expressaram sua disposição de "estabelecer anuidades para talentos".Todo o processo de anuidade corporativa segue os padrões unificados das políticas nacionais, e sua operação e gerenciamento são operadas pelo administrador designado pelo estado.Pequim Yizhuang aumentará a publicidade da anuidade de talentos, aumentará a conscientização das políticas da Companhia, promoverá as agências de gestão de fundos para melhorar a qualidade do serviço e construir uma plataforma de comunicação do governo e do mercado para fortalecer a supervisão dos assuntos de participação no mercado, aprimorar o entusiasmo do mercado Entidades de participação, criem ainda um bom ambiente para o desenvolvimento de talentos.(sobre) proximo jogos atletico mg