De acordo com "Finance", a China Mobile anunciou um plano de redução de salário em uma conferência em 22 de julho.O plano mostra que o salário anual dos funcionários da China Mobile No. 2 reduzirá o salário anual de 50%e o salário dos membros das equipes da empresa provincial diminuirá em 40%, e o chefe dos primeiros gerentes de nível ser reduzido em 20%.
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Em 23 de julho, a China Mobile fez uma resposta oficial à redução do salário, mas não confirmou se a redução de salário específica era verdadeira.A China Mobile disse que atualmente está estudando e formulando ativamente o plano de reforma para o sistema salarial geral para todo o grupo. Pessoal de linha para padronizar ainda mais a ordem da distribuição de renda e atingir o nível de nível salarial.
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[Análise] O setor de comunicação acredita que a implementação de uma redução salarial tão grande para os níveis médio e alto pode desencadear uma onda de partida.
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[Som] Muitos internautas disseram: "Eu pensei que era 50%da redução da taxa, acabou que pensei demais", "mover a redução de salário interno não é útil para pessoas comuns. O que todo mundo realmente se importa é quando o celular a taxa é reduzida. "Essence
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