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A demanda por talentos farmacĂȘuticos continuou a aumentar.
Situação de emprego
A indĂșstria farmacĂȘutica Ă© conhecida como "IndĂșstria de Chaoyang, que nunca pode aceitar a China.No entanto, Ă medida que a supervisĂŁo do setor farmacĂȘutico e mĂ©dico estĂĄ se tornando cada vez mais grave, e o caso de suborno da empresa farmacĂȘutica que explodiu antes, os representantes mĂ©dicos do setor no setor estĂŁo em perigo.Portanto, antes de optar por participar deste setor, vamos dar uma olhada na recente situação de recrutamento e salĂĄrio da indĂșstria farmacĂȘutica, entender esse setor com antecedĂȘncia e depois escolher se deve entrar no setor para se desenvolver.
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Escrito por este tĂłpico:
Guangzhou Daily Reporter Li Qiong
Esta versĂŁo da imagem: Xinhua News Agency
SalĂĄrio
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De acordo com o "Livro branco de 2014 na indĂșstria farmacĂȘutica", o nĂvel salarial geral da indĂșstria farmacĂȘutica em 2014 aumentou 9,3%em comparação com 2013, um aumento de 1 ponto percentual superior ao salĂĄrio mĂ©dio da indĂșstria e 0,9 pontos percentuais Superior que o salĂĄrio da indĂșstria farmacĂȘutica em 2013.Afetado pela crescente importĂąncia para o grande setor de saĂșde e pelo fortalecimento do investimento no setor mĂ©dico e de saĂșde, o aumento mĂ©dio geral do salĂĄrio na indĂșstria farmacĂȘutica permaneceu um aumento constante.
Na indĂșstria farmacĂȘutica, o comissĂĄrio bĂĄsico de vendas mĂ©dicas deve ter de 2 a 4 anos de experiĂȘncia profissional, e o salĂĄrio mensal estĂĄ entre 5.000 e 13.000 yuan.O gerente de negĂłcios do Pharmacy Channel geralmente precisa de 5 a 8 anos de experiĂȘncia profissional, e seu salĂĄrio mensal Ă© de 10.000 a 20.000 yuan.Os gerentes de negĂłcios regionais precisam de 8 a 10 anos de experiĂȘncia, e o salĂĄrio mensal pode atingir 15.000 a 25.000 yuan.AlĂ©m disso, em termos de pesquisa clĂnica, os assistentes de pesquisa clĂnica precisam principalmente do profissionalismo da contraparte e de 1-2 anos de experiĂȘncia profissional, com um salĂĄrio mensal de 6000 ~ 13.000 yuan.Para alcançar o nĂvel de gerente de pesquisa clĂnica, leva pelo menos 5 anos de experiĂȘncia profissional e o salĂĄrio mensal pode atingir de 30.000 a 55.000 yuan.
? H direção de trabalho
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As vendas sĂŁo as postagens dos principais empregos adicionais na indĂșstria farmacĂȘutica
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Os especialistas do local de trabalho analisaram que, desde o segundo semestre de 2013 atĂ© o primeiro semestre de 2014, devido aos incidentes negativos de grandes empresas farmacĂȘuticas, o mercado de empregos farmacĂȘuticos foi afetado.No entanto, essa onda foi gradualmente eliminada apĂłs meados de 2014, e a tendĂȘncia de recrutamento das principais empresas farmacĂȘuticas aumentou.Espera -se que a indĂșstria farmacĂȘutica aumente a demanda por emprego em 2015.
De acordo com a pesquisa do Livro Branco do SalĂĄrio da IndĂșstria FarmacĂȘutica do Instituto de Pesquisa de RH, 77%das empresas entrevistadas da indĂșstria farmacĂȘutica em 2015 esperam aumentar o nĂșmero de funcionĂĄrios, um aumento de 2 pontos percentuais no ano passado.13%das empresas entrevistadas esperam o nĂșmero de funcionĂĄrios, que permanece inalterado como no ano passado.
Com a forte demanda pelo mercado farmacĂȘutico, os talentos de vendas se tornaram cargos adicionais importantes na indĂșstria farmacĂȘutica em 2015. A investigação mostra que 65%das empresas da indĂșstria farmacĂȘutica devem aumentar a equipe de vendas em 2015.Em segundo lugar, para melhorar o nĂvel tĂ©cnico de fabricação farmacĂȘutica e melhorar a competitividade do mercado, 36%das empresas entrevistadas declararam que aumentarĂŁo o recrutamento de talentos em posiçÔes de pesquisa e desenvolvimento de drogas.AlĂ©m disso, com o lançamento da polĂtica farmacĂȘutica de prescrição de vendas on -line, as farmĂĄcias tradicionais da farmĂĄcia se reĂșnem para o comĂ©rcio farmacĂȘutico e o comĂ©rcio eletrĂŽnico e o "toque da Internet" acelerado de empresas farmacĂȘuticas inevitavelmente direcionarĂŁo as necessidades dos talentos on -line Espera -se que um grande nĂșmero de empresas farmacĂȘuticas aumentou o recrutamento de talentos de operaçÔes on -line.
JONCIAL PONTO
Quando um médico não precisa amarrar um grande hospital da cidade
Para categorias mĂ©dicas, os talentos mĂ©dicos clĂnicos tĂȘm uma tendĂȘncia de popularidade, e os talentos envolvidos na medicina idosa, na medicina em saĂșde, na enfermeira da famĂlia e em outras ocupaçÔes se tornarĂŁo gradualmente populares, e o emprego de cursos mĂ©dicos bĂĄsicos nĂŁo Ă© o ideal.A diferença Ă© que as perspectivas de emprego dos graduados farmacĂȘuticos geralmente sĂŁo otimistas.
Quase todo estudante de medicina quer entrar em um grande hospital apĂłs a formatura e vĂȘ as condiçÔes avançadas de grandes hospitais e mais treinamento profissional.De fato, nĂŁo Ă© tĂŁo fĂĄcil de alcançarPara cidades pequenas e mĂ©dias, porque os cuidados mĂ©dicos estĂŁo no estĂĄgio de progresso contĂnuo, a demanda por talentos Ă© relativamente grande.Hospitais privados estĂŁo no estĂĄgio de crescente desenvolvimento e podem fornecer mais posiçÔes e sĂŁo mais flexĂveis para o tratamento.
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Comparado com os cursos mĂ©dicos, a demanda por talentos farmacĂȘuticos continuou a aumentar. no agente de vendas de drogas.
A ocupação do desenvolvimento e pesquisa de medicamentos tem requisitos muito altos para a capacidade profissional, e os requisitos para vĂĄrios aspectos, como qualificaçÔes acadĂȘmicas, serĂŁo relativamente altos.A qualidade da garantia da qualidade da produção nĂŁo Ă© tĂŁo alta para a educação, mas os requisitos para o conhecimento profissional relacionado ainda sĂŁo muito rigorosos.
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