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Ontem (14º), à tarde, o Conselho de Estado emitiu oficialmente a decisão "sobre a reforma do sistema de seguro de doação de equipes de instituições e instituições".

No entanto, após a "decisão", ainda há muitas perguntas a serem respondidas.

dúvida

"Minha aposentadoria este ano, posso pagar o mesmo seguro de pensão por 15 anos?"

Zhang Jialin (um pseudônimo, 60 anos, um funcionário público em Pequim, será oficialmente aposentado em abril de 2015): Nossa unidade de raízes, a aposentadoria é passo a passo, não há particularidade.Embora os regulamentos tenham mudado, não tenho nada com que se preocupar, porque a pensão está conversando há muito tempo, e meus colegas discutiram.Não estou preocupado com o meu "velho".

Antes da aposentadoria de funcionários públicos, os salários não tinham nada a ver com a idade do trabalho. A idade média da idade de trabalho não pode ser reduzida.Para dizer claramente, não perderá mais e você pode ter mais dinheiro.Como você precisa promover a reforma, você precisa tranquilizar os aposentados.

De acordo com o meu nível, a aposentadoria agora deve ser capaz de levar 5000 no início. Não é muito para dizer a verdade e mais do que o trabalho do meu filho.O documento diz: No futuro, com o ajuste do desenvolvimento econômico, a "reforma incremental" da "reforma incremental" deve ser que a pensão será levantada todos os anos.O governo usará os principais fundos para ajustar aqueles que tomam menos e reduzir a resistência.

O que estou mais preocupado é se quero que eu pague pelo seguro de doação.Afinal, por 15 anos, como esse dinheiro pode ser tratado, a unidade é responsável ou você precisa pagar uma parte?Quando a reforma corporativa é considerada pagar, e os funcionários públicos?Você tem regulamentos específicos nos últimos meses?

Interpretação

E a pista ainda requer soluções financeiras específicas

Yang Yansui (Professor da Escola de Gestão Pública da Universidade de Tsinghua, Diretor de Pesquisa de Emprego e Seguro Social): A partir do final do ano passado, o lançamento da política de pensão e ferrovia já está claro. paralelo".Acontece que as pessoas comuns sempre dizem que "um grupo de pessoas que não pagam para decidir pagar" e, a partir de agora, essa situação acabou.

A julgar pela "decisão de reforma" lançada desta vez, a direção geral ainda é direcional e existem muitas políticas específicas para acompanhar.Por exemplo, a decisão estipula que a taxa de pagamento da unidade é de 20%e a taxa de pagamento pessoal é de 8%, mas onde os fundos estão listados, ainda não há explicação clara.Especialmente a reforma também envolve instituições públicas e 20%das instituições públicas.

Além dos funcionários públicos, as instituições públicas são divididas em editores de negócios e sistemas de contrato.O editor de carreira original também será incorporado à reforma sem pagar o seguro de pensão, o que significa que a unidade interna será convergida.

Quanto aos "idosos, chineses e recém -chegados" envolvidos na reforma, a política foi clara.Certamente, as pensões e reformas do "velho" não mudarão muito antes da reforma.

dúvida

"Outros 12%, Nem o aluguel é suficiente ... "

Wu Ziya (25 anos, funcionário público de Pequim, dois anos de emprego): Diz -se que eu pertenço ao escopo de ingressar no trabalho. agora.

De acordo com os novos regulamentos, quero pagar 8%do seguro de pensão e há 4%de sua anuidade na carreira. do que 3.000 yuan.

Obviamente, também há rumores de que o salário dos funcionários públicos será levantado e o alcance não é baixo, mas não há uma carta permitida agora.Meu valor de expectativa é superior a 12%, o que pode cobrir a parte do dinheiro que quero deduzir e pode cobrir o preço a subir novamente.

Interpretação

"A primeira aposentadoria, menor a pensão que você recebe."

Yang Yansui: O aumento do pagamento da pensão e a estrutura salarial dos funcionários públicos mudaram, e a parte do pagamento adiado foi uma melhoria da estrutura salarial dos funcionários públicos.

Há também um destaque nesta "decisão", ou seja, ao falar sobre os métodos básicos de pensão e distribuição, é claramente proposto que "o número de número mensal de montagens é determinado de acordo com a expectativa de vida média da população urbana quando Aposentadoria, minha idade de aposentadoria, interesse e outros fatores de interesse e interesse, como interesse, interesse e outros fatores.

Esta regra significa que a quantidade de pensões e pensões das pessoas seguradas será diferente das "variáveis ​​de envelhecimento".Especialmente com o aumento da expectativa de vida média da população urbana, quanto mais cedo a aposentadoria, menor a pensão será obtida.Isso é para incentivar a extensão da idade de trabalho em termos de política.

No passado, sempre disseram que as pessoas se opunham à aposentadoria e esperamos se aposentar cedo.

dúvida

"Anuidade profissional com corrida, corrida, "E a anuidade corporativa" "

Zhang Yan (funcionário das instituições, dez anos de emprego): O sistema de contrato de nossa unidade já pagou o Seguro Social e não tem nada a ver conosco.No entanto, este documento mencionou a "anuidade da carreira", que equivale a suplementar o seguro de pensão.

Até onde eu sei, a anuidade deve ser maior que a das pensões comuns, mas me pergunto se a unidade estará disposta a pagar o dinheiro.As instituições públicas estão reformando uma após a outra.Se isso, acho melhor não mudar.

Zhu Tiannan (funcionário corporativo): Quando eu estava trabalhando em uma empresa central, costumava ter uma anuidade de corporativa e, honestamente, havia muitas quantidades.No entanto, quando a anuidade da empresa é paga, a unidade é muito clara.O fato é o mesmo.

Portanto, como estranho, acho que esse "paralelo" ainda está longe e tem um benefício adicional para as pessoas do sistema.Embora o subtexto não seja uma pensão, adicione 12%da anuidade na carreira.E essa anuidade ocupacional está correndo com a corrida.

Interpretação

"Anuidade profissional é uma política obrigatória e a renda depende dos métodos de investimento".

Yang Yansui: Quando o documento se refere à "anuidade da carreira", o vocabulário de "deve" é usado, indicando que essa é uma política obrigatória.A "decisão" estipula que a proporção de anuidade ocupacional é de 12%no total, o que ainda é relativamente alto.

A anuidade profissional está totalmente incluída em contas pessoais.Antes disso, meu país estabeleceu um sistema de anuidade corporativo.Eu recomendo a operação da anuidade ocupacional para se referir à anuidade corporativa existente.

A julgar pela situação atual, devido à alta taxa de pagamento do seguro de doação básico, o ônus das empresas é relativamente pesado e a maioria das empresas não pode mais suportar o custo da anuidade corporativa. roleta happy hour

Da experiência internacional, existem cerca de 60%dos segurados com anuidades corporativas nos Estados Unidos, e a popularidade da anuidade corporativa européia também é de 670%.Também devemos caminhar em direção a esse objetivo, mas é difícil concluir recentemente.

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"Isso é para transformar funcionários públicos em O primeiro passo da ocupação comum "

普通凡人 _3331: 50-65 岁的年龄段退休 ， 应该以自愿原则选择 ， ， 干的长 ， 退休工资高 ， 干的时间短 ， 退休工资低 ， 这样比较公平 ， 因为A condição física de todos é diferente!

Fu Weigang: A reforma do sistema de seguro de doação para instituições e instituições não é menos que o sistema ao longo da vida dos principais quadros que aboliram o cargo de quadros líderes naquele ano. roleta happy hour

JAYCHAN CHEN JIE: O significado substancial do lado não é alcançar a igualdade absoluta quando o resultado é alcançado, mas as regras e a justiça provocadas após o mecanismo de pagamento e a convergência do método de pagamento.A participação normal da participação dos funcionários públicos no pagamento e pagamento de acordo com a fórmula de fórmulas de computação social não é apenas a abundância do plano geral social, mas também torna o método de pensão e distribuição mais razoável, o que pode compensar a água da água da Algumas instituições pensões nas instituições anteriores.De acordo com a previdência social, os requisitos de justiça e sustentabilidade na distribuição secundária. roleta happy hour

A marca Peng ri Mkingod-MKZ: as pensões básicas de diferentes unidades e várias posições após a pista convergirão.Quanta contribuição pessoal está relacionada a benefícios futuros.Anuidade Profissional refere -se ao seguro de doação suplementar de funcionários públicos.

Zhou Pengan: Este é o primeiro passo para transformar funcionários públicos em ocupações comuns.No futuro, o sistema "capaz e descendente" será estabelecido para facilitar a entrada e a entrada de funcionários corporativos;Repórter wu nan cangxi