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Hangzhou emitiu uma nova política de emprego e empreendedorismo.Foto de ying xinrui

Serviço de Notícias da China, Hangzhou, 21 de fevereiro (o repórter Zhang Yuhuan estagiário Ying Xinrui) no dia 20, o Escritório de Jornalismo do Governo Popular Municipal de Hangzhou realizou uma conferência de imprensa de rotina.Ao mesmo tempo, para garantir o desenvolvimento estável da situação do emprego, a Hangzhou lançou recentemente um novo emprego e apólice empreendedora. Política para reduzir o ônus das empresas e aumentar a vitalidade corporativa. ultimu resultado da mega sena

Na reunião, Ye Maodong, vice -diretor do Departamento de Organização do Comitê do Partido Municipal de Hangzhou, apresentou que o crescimento do emprego urbano de Hangzhou era relativamente estável no ano passado e ele estava cheio de inovação e empreendedorismo.Entre eles, 398.600 empregos recém -adicionados nas cidades e cidades de Hangzhou, representando cerca de 32%do número total de novos empregos na província de Zhejiang, um aumento de 101.500 em relação ao mesmo período do ano passado. para correr em um nível baixo. ultimu resultado da mega sena

Embora o crescimento do emprego seja estável, a qualidade do emprego em Hangzhou também está aumentando.Com a implementação em profundidade da estratégia dirigida por inovação, a economia digital está crescendo e a expansão contínua do espaço de emprego, a taxa de entrada líquida e a taxa de retorno dos retornados em Hangzhou em 2018 continuam em primeiro lugar na China. ultimu resultado da mega sena

No entanto, ao mesmo tempo, afetado por fatores como mudanças no ambiente comercial internacional, o ajuste da estrutura industrial e o desenvolvimento de empresas privadas, a pressão do emprego estável de Hangzhou continuou a aumentar.Nesse contexto, o governo municipal de Hangzhou emitiu recentemente uma nova política de emprego e empreendedor para enviar um pesado "Pacote de presentes de política de emprego de ano novo" para ajudar empresas e indivíduos a indicar a direção na estabilização do emprego e na promoção do emprego. ultimu resultado da mega sena

Ye Maodong interpretou que o New Deal tem quatro aspectos de emprego e empreendedorismo.Para as empresas, o New Deal estará comprometido em reduzir os encargos e aumentar a vitalidade para as empresas.Por exemplo, a apólice aumentou o retorno dos prêmios de seguro social.Além disso, em 2019, para as empresas de seguros que estão enfrentando produção e operação temporárias e recuperação, insistindo em não demitir ou demitir, elas podem ser devolvidas de acordo com 50%dos prêmios de seguro social de 6 meses que a empresa e seus Os funcionários devem pagar. ultimu resultado da mega sena

Além disso, para grupos -chave, Hangzhou aumentará a assistência.Para promover o emprego estável de funcionários desempregados, o New Deal incentivará entidades do mercado, como agências de serviços de recursos humanos, a participar da falta de trabalho entre empresas e regiões organizadas pelos departamentos de seguridade humana e social organizados pela província de Zhejiang e Hangzhou.Ao mesmo tempo, o New Deal também propôs expandir a política de aprendizagem de emprego para 16 a 24 anos para registrar jovens desempregados em Hangzhou, permitindo que mais jovens usassem treinamento em estagiários de emprego para concluir a transformação de "pessoas do campus" em " pessoas no local de trabalho ".

Apoiar o empreendedorismo também é um fator -chave para impulsionar o emprego.A nova política da cidade aumentou a quantidade de empréstimos para garantias empresariais.O New Deal também estendeu o período de desconto do empréstimo de juros, e os mutuários (incluindo pequenas e microempreências) envolvidos na transformação de realizações científicas e tecnológicas, criatividade cultural e projetos industriais futuros. ultimu resultado da mega sena

De acordo com Ye Maodong, a nova política de emprego de Hangzhou também é intimamente enviada às pessoas para enviar pacotes de presentes para treinamento de habilidades no trabalho para incentivar as empresas em dificuldades para realizar funcionários no treinamento de emprego."Aqueles com dificuldade em participar do treinamento durante 2019 podem receber um subsídio vivo de 50 anos/dia de acordo com o número real de dias de treinamento, para que mais dificuldades de emprego possam estar em mãos e o emprego não está preocupado". Fim) ultimu resultado da mega sena